Archiwum wg Tagów | "ppk"

izfia_logo

Tags: , ,

Pracownicze Plany Kapitałowe a budżet pracodawców. Czym są PPK i jak się do nich przygotować?

Dodany 01 czerwca 2019 przez admin

Pracownicze Plany Kapitałowe to prywatny sposób oszczędzania zatrudnionego uwzględniający udział pracodawcy i państwa. Przy łącznej wpłacie 3,5%, pracodawcy i udziale państwa uczestnik przez okres 40 lat pracy może uzbierać około 100 000 PLN. Program wchodzi w życie 1 lipca tego roku i wymaga od pracodawców oprócz logistycznego wdrożenia planu również odpowiedniego zarządzenia budżetem. Jak zatem pracodawcy powinni przygotować się do tych zmian?  

Punktem wyjścia dla każdego pracodawcy będzie uwzględnienie wydatków na PPK w planie finansowym firmy na dany rok, a także wybór instytucji finansowej. Większość firm, które w pierwszej kolejności przystąpią do PPK utworzyło już odpowiednie rezerwy. Przygotowanie do Pracowniczych Planów Kapitałowych można podzielić na dwie fazy. Pierwsza z nich realizowana jest w porozumieniu z reprezentacją pracowników najpóźniej na jeden miesiąc przed terminem, w którym pracodawca jest zobligowany do zawarcia umowy o zarządzanie PPK. Końcową datą na zawarcie umowy na zarządzanie PPK jest 25 października 2019 r. Z kolei druga faza wykonywana jest jako autonomiczna decyzja pracodawcy o wyborze zarządzającego w przypadku braku porozumienia z pracownikami, która powinna zostać udokumentowana.

– W mojej opinii oprócz przygotowania budżetu dla realizacji programu PPK najważniejsze wyzwanie dla pracodawcy to przedstawienie pracownikom korzyści z takiego programu i wspólny wybór firmy zarządzającej. To pozwoli na szeroki udział zatrudnionych w danej firmie czy przedsiębiorstwie w PPK. Kolejnym zadaniem, które stoi przed pracodawcami będzie dostosowanie systemów kadrowo-płacowych oraz przypisanie pracowników do PPK w danej firmie. Właściciel firmy będzie musiał również informować pracowników o instytucji zarządzającej aktywami, udzielać informacji o PPK, a także finansować i ewidencjonować wpłaty do planu  – tłumaczy prof. Marcin Dyl, prezes Izby Zarządzających Funduszami i Aktywami.

Pracownicze Plany Kapitałowe wiążą się także ze zmianami w działach HR, które przede wszystkim powinny objąć proces rekrutacji i wdrażania pracowników, zarządzanie zasobami ludzkimi, kompetencjami, formatem szkoleniowym. Pracodawcy powinni również zwrócić uwagę na problematykę rekrutacji pracowników innych narodowości oraz ponoszenie kosztów ich adaptacji w środowisku pracy. Analizy wymagać będzie również sytuacja pracowników 55+, pod kątem ich zachowań i funkcjonowania w warunkach wdrożenia nowego modelu oszczędzania.

Mimo, że PPK wymagają zgromadzenia odpowiedniego budżetu i przygotowania kadry, plan może umożliwić pracodawcom pozyskanie najlepszych pracowników, ale także zwiększenie lojalności już obecnych w firmie.

Źródło: IZFiA

Komentarzy (0)

Tags: , ,

Webinar o Pracowniczych Planach Kapitałowych

Dodany 04 marca 2019 przez admin

12 marca 2019, godzina 11:00
Banner Webinaru Comarch ERP
Przygotuj firmę na Pracownicze Plany Kapitałowe
12 marca 2019, godzina 11:00

Wprowadzenie Pracowniczych Planów Kapitałowych niesie ze sobą szereg obowiązków dla pracodawców – dowiedz się, jak przygotować swoją firmę na PPK.

Podczas webinaru poruszymy m.in. następujące tematy:

  • rola pracodawcy w PPK,
  • ramy czasowe – do czego i na kiedy należy się przygotować,
  • bieżąca obsługa PPK,
  • rozwiązania IT ułatwiające firmom uczestnictwo w PPK.
StrzaĹ‚ka ZAREJESTRUJ SIĘ NA WEBINAR

Udział w webinarze jest BEZPŁATNY!

Webinar poprowadzi:

Konrad Tarański

(Wiceprezes Zarządu Comarch SA, Dyrektor finansowy)

12 marca 2019, godzina 11:00

Czas trwania: 40 min

Podczas webinaru dostępny będzie czat – nasi eksperci odpowiedzą na wszystkie Twoje pytania

PPK to dobrowolny, państwowy system oszczędzania, za sprawą którego osoby objęte programem ze środków własnych, pracodawcy i państwa będą gromadzić dodatkowe oszczędności na emeryturę.

PPK dotyczyć będą wszystkich firm, a ich wdrożenie przebiegnie stopniowo – w pierwszej kolejności (1 lipca 2019) obowiązek prowadzenia PPK obejmie największe firmy, zatrudniające powyżej 250 pracowników. Terminy dla pozostałych grup przedsiębiorstw również są bardzo bliskie – szczegóły podczas webinaru.

strzaĹ‚ka WEŹ UDZIAŁ W WEBINARZE

Komentarzy (0)

Zdjęcia z naszego Flickr'a

Zobacz więcej zdjęć

POWIĄZANE STRONY

ELASTYCZNY WEB HOSTING