Kategoria | HR

Macrologic dostarcza nowe oprogramowanie dla Falck Medycyna

Dodany 07 maja 2016 przez admin

Macrologic SA, Polski dostawca systemów klasy ERP dla średnich i dużych przedsiębiorstw, wdrożył u największego dostarczyciela usług ratowniczo-medycznych w Polsce — Falck Medycyna – rozwiązania mające na celu ułatwienie rozliczania czasu pracy – Xpertis RCP oraz wsparcie w obszarze miękkiego HR — Xpertis Zarządzanie kapitałem ludzkim. Przeprowadzono także aktualizację używanego już przez przedsiębiorstwo oprogramowania Xpertis Kadry i płace.

Pierwsze wdrożenie rozwiązań HR autorstwa Macrologic w Falck Medycyna miało miejsce w 2004 r. Zadowolenie pracy z systemem oraz satysfakcja ze współpracy z polskim dostawcą były kluczowymi elementami przy podejmowanej kilka lat później decyzji o wyborze rozwiązania wspierającego w zarządzaniu czasem pracy.

Kolejny raz wybraliśmy Macrologic, bo ten dostawca gwarantował nam dopasowanie swojego rozwiązania do specyfiki naszej organizacji, przy wykorzystaniu już istniejącego systemu — mówi Daniel Pochranowicz, kierownik Działu Kadr i Płac w Falck Medycyna.

Spółka medyczna postawiła przed polskim dostawcą systemów ERP zadanie usprawnienia obsługi kadrowo-płacowej aż 3 tysięcy pracowników w odległych od siebie 80 lokalizacjach. Falk Medycyna oprócz czynności wynikających z konieczności zarządzania czasem pracy ma jeszcze obowiązki związane z wyceną prac oraz wyliczaniem na tej podstawie wysokości wynagrodzeń z zachowaniem przepisów prawa.

– Trudność w zarządzaniu czasem pracy naszych pracowników wynika z faktu, iż są oni współdzieleni przez wielu kierowników działów. Ponadto często zdarza się, że dany pracownik wykonuje wiele rodzajów prac, nie tylko wymagających różnych kwalifikacji, ale także inaczej wycenianych. I tak np. jedna osoba pracuje w podstawowym wymiarze czasu jako ratownik w stacji pogotowia ratunkowego, a następnego dnia wykonuje zadania kierowcy w transportach sanitarnych lub świadczy prace przy usługach jednorazowych na obstawach medycznych. To komplikuje planowanie czasu pracy, a potem także rejestrację i kontrolę zrealizowanych prac – wyjaśnia Elżbieta Szarzyńska, dyrektor personalny Falck Medycyna. — Oprócz rozwiązań do zarządzania czasem pracy potrzebowaliśmy narzędzi wspomagających w zakresie miękkiego HR. Realizacja tego zadania z wykorzystaniem papierowych formularzy dla 3 tys. pracowników była zbyt dużym obciążeniem działu personalnego – dodaje Szarzyńska.

Oferowane przez Macrologic SA rozwiązania zautomatyzowały prace w zakresie planowania, rejestracji oraz rozliczania czasu pracy pracowników. Dzięki temu Falck Medycyna ma możliwość szybszego i bez ryzyka błędów dokonywania kwalifikacji czasu pracy. Ponadto wprowadzone systemy IT zredukowały koszty materiałów biurowych. Wpłynęły również na sprawniejszą obsługę i łatwiejszą analizę ocen pracowniczych w Spółce. Stworzone przez Macrologic kompleksowe i spójne rozwiązanie w obszarze HR pozostaje otwarte na dołączanie kolejnych modułów, jeśli pojawi się konieczność rozwoju funkcjonalnego. — W celu dostosowania aplikacji do potrzeb wynikających ze specyfiki działalności firmy Falck opracowaliśmy szereg funkcjonalności usprawniających planowanie, ewidencję i kontrolę czasu pracy. Przygotowaliśmy i zaimplementowaliśmy u klienta narzędzia do prowadzenia ocen pracowniczych dla rozproszonej i wielopoziomowej struktury pracowniczej, umożliwiające sprawną obsługę tego procesu z wykorzystaniem portalu pracowniczego, a także rozwiązania pozwalające na zaawansowane metody kwalifikacji kosztów pracy — wyjaśnia Przemysław Plecka, szef projektu w Macrologic SA.

*Od 21 marca br. nazwa produktu Xpertis została zmieniona przez producenta na Macrologic ERP.

Źródło: Macrologic

Podziel się: Podziel się z innymi za pomocą portali społecznościowych.
  • Facebook
  • Twitter
  • Google Bookmarks
  • LinkedIn
  • MySpace
  • Wykop
  • Print

Napisz komentarz

Musisz być zalogowany aby dodać komentarz

Zdjęcia z naszego Flickr'a

Zobacz więcej zdjęć

POWIĄZANE STRONY

ELASTYCZNY WEB HOSTING