Comarch e-Zdrowie udostępnia nową wersję oprogramowania OptiMED24. Wersja 6.0 została wzbogacona nowe funkcjonalności, w tym najważniejsze:

• dodano punkt szczepień,
• dodano wsparcie skanowania dokumentacji medycznej,
• rozszerzono funkcjonalności obsługi okulistyki.

Oprogramowanie OptiMED24 to kompleksowy system do zarządzania placówka ambulatoryjną. Jest to elastyczny program umożliwiający prowadzenie elektronicznej dokumentacji medycznej zarówno w placówkach komercyjnych, jak i tych, które udzielają świadczeń finansowanych z ramienia NFZ.

Punkt Szczepień
W ramach obsługi punktu szczepień dodano nowy typ skierowania wewnętrznego: Skierowanie na szczepienie oraz nowy moduł dostępny pod warunkiem posiadania aktywnej obsługi komercji. OptiMED24 oferuje podgląd historii wszystkich wykonanych szczepień i wspiera lekarza w monitorowaniu ryzyk zdrowotnych swoich pacjentów.

Wsparcie skanowania dokumentacji medycznej
System umożliwia bezpośrednie dodawanie załączników pobranych z odpowiednio skonfigurowanego wcześniej skanera. Dzięki tej funkcjonalności tworzenie kompletnej dokumentacji medycznej pacjenta stało się jeszcze bardziej intuicyjne i proste.

Obsługa okulistyki
OptiMED24 wspiera specjalistów z dziedziny okulistyki. System jest intuicyjny i prosty w obsłudze. Lekarz korzystający z systemu ma możliwość wystawienia recept na okulary łącznie z możliwością oznaczenia pryzmatów bezpośrednio w aplikacji z poziomu karty wizyty. Specjalnie przygotowana karta badania pozwala na szybki wybór opisu schorzenia, załączenie dowolnych dokumentów w formie elektronicznej (jpg ,pdf, skan) oraz wydruk i podgląd wydruku recepty. Lekarz okulista ma do dyspozycji słowniki ICD10, ICD9 i wykaz leków refundowanych.

Ponadto wersja 6.0 została m.in. wzbogacona o następujące udogodnienia: menu kontekstowe w module Rejestracja, które pozwala jednym kliknięciem myszką na szybkie odwołanie, czy zmianę terminu wizyty; uproszczoną formę dodawania rozpoznań ICD10 przez lekarza; dostępność informacji audytowych dla wszystkich dokumentów, dzięki czemu możliwie jest sprawdzenie informacji dotyczących typu dokumentu, jego twórcy, daty powstania, daty modyfikacji oraz osoby modyfikującej; umożliwiono także przygotowanie zestawienia kolejek oczekujących na wybrany dzień, co zwiększa przejrzystość procesu sprawozdawczości z NFZ.

Z systemu OptiMED24 może korzystać praktycznie każda placówka ambulatoryjna, niezależnie od własnego schematu organizacyjnego. OptiMED24 jest przyjazny użytkownikowi, a nauka obsługi  systemu nie wymaga długiego nakładu czasu i pracy. Zachęcamy do zapoznania się z najnowszymi zmianami i z wersją Demo systemu.

Źródło: Comarch

Firma IFS, globalny dostawca oprogramowania dla przedsiębiorstw informuje, że firma ENEA Wytwarzanie S.A. — największy w Polsce wytwórca energii z węgla kamiennego z prawie 8-proc. udziałem w produkcji energii w kraju — zdecydowała się przeprowadzić aktualizację systemu do wersji IFS Applications™ 8. System zostanie wdrożony w czterech lokalizacjach, stanowiąc w pełni zintegrowane rozwiązanie pozwalające na skonsolidowanie i zoptymalizowanie procesów biznesowych firmy.

Firma ENEA Wytwarzanie S.A. (dawniej Elektrownia „Kozienice”) korzysta z systemu IFS Applications od roku 2003. Obecnie podjęto decyzję o jego aktualizacji do wersji IFS Applications 8. Rozwiązanie to zostanie również wdrożone w trzech innych lokalizacjach wchodzących od początku 2014 roku w skład ENEA Wytwarzanie S.A. System IFS Applications 8 będzie wykorzystywany przez 535 użytkowników, wspierając kluczowe procesy biznesowe, takie jak remonty, zarządzanie projektami, zarządzanie łańcuchem dostaw, finanse i sprzedaż.

„Wdrożenie systemu IFS Applications 8 w całym przedsiębiorstwie pozwoli nam ujednolicić środowisko informatyczne oraz usprawnić procesy biznesowe” — powiedział Krzysztof Sadowski, prezes zarządu ENEA Wytwarzanie S.A. „Aktualizacja do najnowszej wersji IFS Applications to ważny krok na drodze do realizacji naszej długoterminowej strategii rozwoju”.

„Segmenty wytwarzania, przesyłu i dystrybucji energii stanowią kluczowe elementy naszej strategii dla sektora energetyki i użyteczności publicznej” — powiedział Alastair Sorbie, prezes zarządu IFS. „Nasza firma ma duże doświadczenie na globalnym rynku energetycznym. Dzięki współpracy z kluczowymi klientami z sektora energetyki oraz analitykami znającymi ten rynek inwestujemy w rozwój produktu dedykowanego dla tego sektora. Bardzo cieszy nas mocna pozycja rynkowa IFS w dziedzinie energetyki w Polsce*, co odzwierciedla strategię i kompetencje IFS dla tej branży”.

Zakończenie projektu wdrożenia jest planowane na koniec roku 2014.

*Według biura badawczo-analitycznego DiS, firma IFS zajmuje pierwsze miejsce na polskim rynku pod względem liczby instalacji systemów klasy ERP w dużych przedsiębiorstwach energetyki wytwórczej (DiS Monitor IT nr 10 z 2012 r. „Wdrożenia systemów ERP 2011”)

Źródło: IFS

Uniwersytet Medyczny we Wrocławiu, jeden z największych i najważniejszych ośrodków specjalistycznego leczenia chorych w regionie Dolnego Śląska, podjął decyzję o rozbudowie dotychczas eksploatowanego systemu SIMPLE.ERP o zintegrowany system analiz, budżetowania i raportowania (klasy Business Intelligence).
W wyniku rozstrzygnięcia postępowania przetargowego, Uczelnia wybrała firmę SIMPLE S.A., która oprócz wdrożenia systemu, zrealizuje cykl szkoleń oraz wykona integrację z już funkcjonującymi na uniwersytecie aplikacjami i programami komputerowymi.

W ramach realizowanego przez SIMPLE zadania, zostaną zaimplementowane następujące obszary:

• Budżetowanie
• Zarządzanie Projektami
• Harmonogramowanie
• Ewidencja realizacji projektu
• Planowanie i realizacja dostaw materiałów
• Kontrola i analiza projektu
• Analizy zarządcze i finansowe (Kontroling)

Rozszerzenie platformy SIMPLE.ERP o nowe funkcjonalności i obszary zapewni pracownikom Uczelni możliwość tworzenia indywidualnych budżetów komórkowych, jak i zbiorczych budżetów skonsolidowanych, opartych na danych historycznych, a także planowania kosztów inwestycji i przypisywania zasobów niezbędnych do realizacji zadania. Narzędzie klasy BI umożliwi Władzom Uczelni dostęp do raportów i zestawień, zawierających dane pochodzące ze wszystkich obszarów działalności szkoły oraz zapewni precyzyjne planowanie budżetów z uwzględnieniem kontroli ich realizacji i ewentualnych odchyleń.

Uniwersytet Medyczny im. Piastów Śląskich we Wrocławiu zajmuje się kształceniem lekarzy różnych specjalności oraz szeroko pojętego personelu medycznego (farmaceutów, pielęgniarek, położnych, fizjoterapeutów, menedżerów ochrony zdrowia i in.), prowadzi również działalność dydaktyczną, naukową i kliniczną. Według ogólnoświatowego rankingu szkół wyższych Webometrics Ranking of World Universities ze stycznia 2013, opracowanego przez hiszpański instytut Consejo Superior de Investigaciones Científicas, uczelnia zajmuje 1 miejsce w Polsce wśród uniwersytetów medycznych.
Obecnie Uniwersytet Medyczny uczestniczy w wielu badaniach, dotyczących najważniejszych potrzeb kraju i regionu w zakresie ochrony zdrowia i ochrony środowiska. Jest największym ośrodkiem specjalistycznego leczenia chorych z Dolnego Śląska, Opolszczyzny i Ziemi Lubuskiej.

Źródło: Simple

Podczas Mobile World Congress 2014 w Barcelonie SAP przedstawił zastosowanie swoich innowacyjnych rozwiązań mobilnych i w chmurze w nowych obszarach. Beneficjentem mogą być firmy, które kierują swoją ofertę do klientów nie tylko biznesowych, ale też indywidualnych. Przykładem jest branża motoryzacyjna. BMW we współpracy z SAP przedstawiło na tegorocznym MWC nowatorskie podejście, które urzeczywistnia wizję samochodów zintegrowanych z SAP HANA Cloud Platform i czerpiących korzyści z koncepcji Machine-to-Machine. Współpracę z SAP nawiązały również platformy Service2Media oraz Xamarin. Obie firmy oferują narzędzia do projektowania i zarządzania aplikacjami mobilnymi dla ponad półmilionowej rzeszy deweloperów. Obecnie zaoferują również możliwości tworzenia aplikacji w oparciu o SAP Mobile Platform, która może być wykorzystywana zarówno w modelu tradycyjnym, jak i w chmurze. Również za sprawą chmury swoją ofertę rozszerzył Portugalski Telekom, który będzie oferować nie tylko tradycyjne usługi telekomunikacyjne, ale też SAP Business One Cloud – zintegrowany system biznesowy w chmurze, który wspomaga firmy MŚP w zarządzaniu sprzedażą, finansami i księgowością.

BMW integruje auto z chmurą

Efektem współpracy SAP i BMW jest prototypy samochód, który wykorzystuje SAP HANA Cloud Platform do świadczenia kierowcom i pasażerom spersonalizowanych usług. Mechanizm, który to umożliwia, jest prosty i bezpieczny.

SAP HANA Cloud Platform działa jako łącznik między samochodem, a zewnętrznymi partnerami np. operatorami stacji benzynowych i parkingów lub właścicieli punktów gastronomicznych. I jedni i drudzy mogą wprowadzać i aktualizować w chmurze informacje o swoich produktach lub usługach. Po uwzględnieniu preferencji kierowcy i pasażerów oraz aktualnej lokalizacji i trasy przejazdu informacje są personalizowane i wyświetlane na desce rozdzielczej auta lub urządzeniu mobilnym.

Korzyści z tego typu rozwiązania mogą być wymierne zarówno dla kierowcy, jak i zewnętrznych partnerów. Przykładem jest prototypowy system do nawigacji, który z wyprzedzeniem wyszukuje i informuje kierowcę nie tylko o najlepszym miejscu do zaparkowania, ale też o wysokości opłat za postój. Podobnie działa system oferujący kupony na zakupy w sklepach, restauracjach lub innych punktach gastronomicznych wzdłuż trasy przejazdu.

Więcej informacji (ang.): SAP Develops Innovative Mobility Services for the Connected Car

Deweloperzy mogą tworzyć aplikacje mobilne w chmurze w oparciu o SAP Mobile Platform

Podczas MWC poinformowano również o nawiązaniu współpracy SAP z Xamarin oraz Service2Media. Obaj partnerzy SAP oferują narzędzia do projektowania i zarządzania aplikacjami mobilnymi, z których korzysta ponad pół miliona programistów i deweloperów. Dzięki współpracy z SAP ta liczba może być jeszcze większa. Narzędzia Xamarin oraz Service2Media będą oferowane także poprzez poprzez SAP Mobile Platform.

Mobilna platforma SAP – dostępna zarówno w modelu tradycyjnym, jak i w chmurze – umożliwia tworzenie dowolnych i spersonalizowanych rozwiązań na urządzenia działające w systemach iOS, Android i Windows Phone. wychodząc naprzeciw oczekiwaniom ponad 1,2 mld użytkowników urządzeń przenośnych, którzy chcą, by aplikacje mobilne były równie praktyczne, co łatwe w obsłudze.

„Chcemy sprostać tym wymaganiom. Dlatego udostępniamy naszą mobilną platformę SAP takim dostawcom, jak Xamarin i Service2Media, którzy działają zgodnie z koncepcją bring-your-own-tools, a jednocześnie pozostają wierni otwartym standardom” – powiedział Bill Clark, wiceprezes SAP odpowiedzialny za globalną strategię firmy w segmencie rozwiązań mobilnych.

Więcej informacji (ang.): SAP Empowers Enterprise Developers With Leading Mobile Development Solutions

Telekom oferuje SAP Business One w chmurze

Dzięki rozwiązaniom SAP w chmurze zyskuje także Portugalski Telekom, który do swojej oferty wprowadził SAP Business One Cloud – zintegrowany system informatyczny umożliwiający przetwarzanie danych w czasie rzeczywistym dzięki wsparciu SAP HANA.

SAP Business One Cloud jest łatwo skalowalny i dedykowany zarówno mniejszym, jak i większym firmom. Dzięki wsparciu ze strony SAP HANA, która wykorzystuje technologię in-memory zarządzanie m.in. sprzedażą, finansami i księgowością jest wydajniejsze, a menedżerowie mają wgląd w aktualne informacje.

Użytkownicy SAP Business One Cloud mogą rozliczać się z Portugalskim Telekomem w trybie abonamentowym, co przekłada się na niższy TCO i szybszy zwrot z inwestycji w IT niż w modelu tradycyjnym.

„Portugalski Telekom włączając do swojej oferty SAP Business One Cloud sprawił, że firmy mogą zmniejszyć swoje wydatki na IT, a jednocześnie zwiększyć swoją elastyczność”, powiedział Rinse Tamsma, wiceprezes SAP odpowiedzialny za globalną sprzedaż SAP Business One. „Dzięki chmurze klienci będą mogli skupić się na własnym biznesie, mając jednocześnie pewność, że ich dane są bezpieczne i niedostępne dla konkurencji”.

„Jesteśmy głęboko przekonani, że pogłębiająca się współpraca z SAP, której efektem jest oferta SAP Business One Cloud, przyniesie naszym biznesowym klientom wymierne korzyści”, dodał Miguel Moreira, dyrektor działu usług w chmurze w PT.

Więcej informacji: Portugal Telecom Brings Customers Streamlined Operations and Increased Agility via Cloud Services for SAP Business One Cloud Powered by SAP HANA Available Worldwide

Źródło: SAP

Badanie firmy Qlik, lidera rozwiązań Business Discovery, wykazało, że pomimo rosnącego znaczenia zarządzania danymi w dobie kryzysu finansowego, blisko dwie trzecie (63%) osób zajmujących stanowiska kierownicze w branży finansowej uważa, że kwestia ta nie jest kluczowa dla zarządu. Badanie przeprowadzone przez firmę Lepus na zlecenie Qlik, pokazuje, że niemal jedna trzecia (31%) instytucji finansowych nie zatrudnia pracowników odpowiedzialnych za zarządzanie danymi, mimo iż wiele przesłanek biznesowych przemawia za tym.

W USA, w związku z gwałtownym wzrostem ilości codziennie przetwarzanych informacji, wprowadzono wiele regulacji prawnych związanych z zarządzaniem danymi np. Sarbanes-Oxley, SEC-17a, Basel III, Solvency II oraz BCBS 239. Instytucje finansowe musiały ustanowić standardowe praktyki w zakresie architektury i modelowania danych, dla których to właśnie zarządzanie danymi jest odpowiednim rozwiązaniem.

Badanie zostało przeprowadzone w bankach Europy, Ameryki Północnej oraz na obszarze Azji i Pacyfiku, w celu przeanalizowania inicjatyw związanych z zarządzaniem danymi, a także podkreślenia roli zarządów oraz właścicieli firm w upewnianiu się, że reguły zarządzania danymi wpisują się w cele biznesowe przedsiębiorstwa.

Badania ujawniły również wiele czynników biznesowych wpływających na inicjatywy zarządzania danymi oraz różne podstawowe funkcje jakie praktyki zarządzania danymi mogą spełniać w firmach. Menadżerowie banków wskazali między innymi: osiągnięcie zgodności z regulacjami prawnymi oraz zmniejszenie ryzyka związanego z konsekwencjami nieprzestrzegania regulacji (94%), zapewnienie spójności danych w całym przedsiębiorstwie (88%) oraz zwiększenie przejrzystości informacji i danych finansowych (63%).

Jednak podstawowe korzyści płynące z zarządzania danymi znacząco różnią się w poszczególnych bankach. 44% respondentów za najważniejsze uznało minimalizowanie ryzyka oraz dostarczanie korzyści biznesowych, a tylko 13% za istotne uznało zapewnienie zgodności z normami prawnymi.

„Biorąc pod uwagę wiele czynników biznesowych oraz obowiązków związanych z zarządzaniem danymi, nasze badania pokazują, że szczególnie ważnym jest, by zarządzanie danymi stało się jednym z kluczowych zagadnień dla zarządów firm. Dzięki temu będzie właściwie koordynowane, mierzone i wdrażane, by skutecznie sprostać biznesowym potrzebom.” – mówi Marcin Mazur, dyrektor regionalny na obszar Europy wschodniej, Grecji oraz Izraela w Qlik.

Profesjonalne zarządzanie danymi stało się jeszcze ważniejsze w czasie kryzysu finansowego, kiedy to instytucje finansowe zostały zmuszone do przeprowadzenia analiz swoich dotychczasowych strategii. Jednak bez wsparcia ze strony osób na kierowniczych stanowiskach oraz wspólnego ustalenia celów, nowe inicjatywy prawdopodobnie nie przyniosą oczekiwanych efektów.

„Zarządzanie danymi nie tylko pomaga instytucjom finansowym w osiągnieciu zgodności z regulacjami prawnymi i redukcji ryzyka, ale również zapewnia usunięcie nieprawidłowych danych. Aby banki przynosiły zyski, muszą opierać swoją działalność na dokładnych i sprawdzonych informacjach.” – kontynuuje Marcin Mazur. „Nawet, kiedy w zarządzanie danymi nie są zaangażowane osoby ze szczebla kierowniczego, widząc zyski płynące z jakości danych, instytucje finansowe zauważą potrzebę większego skupienia się nad tym aspektem. Dyrektorzy finansowi muszą mieć możliwość korzystania ze sprawdzonych danych, aby podejmować trafne decyzje – mając pewność, że dane są sprawdzone, będą mogli udowodnić, że ich decyzje zostały podjęte na podstawie właściwych przesłanek.”

Qlik, lider rozwiązań Business Discovery – systemów Business Intelligence odkrywających znaczenie danych, dzięki czemu użytkownicy mogą na nich polegać, dostarcza przedsiębiorstwom oraz organizacjom na całym świecie przyjazne systemy Business Intelligence (BI) – Business Discovery – na wszystkich rynkach oraz w każdej branży.

QlikView Expressor to rozwiązanie QlikView do zarządzania metadanymi. Pomaga firmom świadczącym usługi finansowe przejąć kontrolę nad danymi – zrozumieć skąd one pochodzą, kto i kiedy je modyfikował oraz zrozumieć wzory, które zostały im przypisane podczas cyklu ich życia.

Ponad 2,5 tys. instytucji świadczących usługi finansowe korzysta z platformy QlikView, wśród nich jest 15 największych banków z Ameryki Północnej oraz Europy[1]. Qlik zapewnia użytkownikom biznesowym oraz osobom decyzyjnym dostęp do natychmiastowych analiz, wniosków oraz odkryć biznesowych.

Aby dowiedzieć się więcej pobierz raport: Data Governance: Streamlining and Enriching Data Across the Organization: bit.ly/1a713CT.

[1] Według listy „Forbes 2000” z roku 2010

Źródło: Qlik

Firma DATEV.pl Sp. z o.o., będąca Złotym Autoryzowanym Partnerem Sage, podpisała umowę o współpracy w zakresie sprzedaży i usług dla systemu Sage ERP X3 w sektorze Mid-Market.

„Firma DATEV od wielu lat zajmuje się dystrybucją systemów Sage. Dzięki poszerzeniu zakresu współpracy o Sage ERP X3, może wspierać klientów działających w środowisku międzynarodowym, które nie jest jej obce. Rozwój sieci partnerów to kluczowy element naszej strategii, cieszę się więc, że wspólnie z nowym partnerem będziemy pracować nad rozwojem rynku Sage ERP X3 w Polsce” – mówi Maciej Lipkowski, Kierownik Projektów Wsparcia, Sage Mid-Market Polska.

„W ostatnim czasie trafia do nas coraz więcej zapytań ofertowych od coraz większych międzynarodowych firm. Naszym zadaniem jest sprostanie wszystkim wymaganiom klientów. Stawiamy na rozwój i nowoczesność, dlatego też zdecydowaliśmy się poszerzyć ofertę DATEV o rozwiązanie sprawdzone i dedykowanie tej grupie – System Sage ERP X3. Jesteśmy gotowi spełniać oczekiwania najbardziej wymagających” – dodaje Piotr Franciszkowski, Prezes Zarządu DATEV.pl.

Sage ERP X3 to nowoczesny, wiodący na rynku międzynarodowym, zintegrowany system ERP wspierający zarządzanie w średnich i dużych organizacjach. Dostępny jest w polskiej wersji językowej oraz dostosowany do polskich regulacji prawnych w zakresie prowadzenia działalności gospodarczej. System pozwala uporządkować wewnętrzne procesy i wydajnie kontrolować przepływ informacji do klientów, dostawców i podwykonawców. Usprawnia funkcjonowanie przedsiębiorstwa, wspiera prognozowanie i zarządzanie. To wydajne i sprawdzone rozwiązanie działa u ponad 4 000 firm z 60 krajów a korzysta z niego ponad 204 000 użytkowników. W Polsce Sage ERP X3 stanowi naturalne dopełnienie oferty Sage sp. z o.o., szczególnie w obszarze logistyki, dystrybucji oraz produkcji.

DATEV.pl Sp. z o.o. jest wiodącym dostawcą rozwiązań informatycznych dla biegłych rewidentów, doradców podatkowych i biur rachunkowych w Polsce. Od trzech lat równie intensywnie koncentruje się na obsłudze przedsiębiorstw specjalizując się w spółkach polsko-niemieckich.W Polsce DATEV.pl może pochwalić się ponad 10-letnim doświadczeniem w obsłudze klientów. Potencjał rozwojowy, dostęp do najnowszych technologii oraz stabilizację działania gwarantuje firmie właściciel – niemiecka spółdzielnia doradców podatkowych DATEV eG.

DATEV.pl oferuje produkty, których przydatność potwierdzona została w Polsce i na wymagających rynkach Wspólnoty Europejskiej. Dzięki możliwości korzystania z wiedzy i doświadczenia niemieckich doradców podatkowych, rozwiązania DATEV.pl przyczyniają się do kształtowania wysokich standardów pracy kancelarii polskich doradców podatkowych, biegłych rewidentów i przedsiębiorstw.

Źródło: Sage

Dział Serwisu Hicron, czołowego integratora rozwiązań IT w Polsce, pomyślnie przeszedł proces ponownej certyfikacji przez audytorów SAP AG. Uzyskanie certyfikatu jest równoznaczne ze świadczeniem przez Hicron usług Maintenance oraz serwisu zgodnie z wysokimi standardami SAP.

Pierwszy certyfikat potwierdzający wysokie kompetencje Działu Serwisu, Hicron uzyskał w 2012 roku. Do recertyfikacji konieczne było pomyślne zakończenie audytu SAP Partner Center of Expertise (PCoE). Audyt odbył się w grudniu 2013 roku, a jego efektem jest ponowna certyfikacja Hicron.

– Recertyfikacja Hicron przebiegła sprawnie i pomyślnie. Sposób działania serwisu i procesowanie zgłoszeń firma wykonuje w pełni profesjonalnie i zgodnie z zasadami przyjętymi przez SAP. Przyznanie certyfikatu na kolejne dwa lata było więc naturalną decyzją audytorów – mówi Iwona Stamper z SAP Polska.

O działaniach podjętych przez wizytą specjalistów z PCoE mówi Agnieszka Werbińska, Menedżer Działu Serwisu Hicron. – Do audytu nie można się „przygotować”: usługi serwisowe muszą być świadczone na wysokim poziomie przez cały czas. Dlatego też jednym z podjętych przez nas działań było przeprowadzenie ankiety satysfakcji wśród klientów, w której mieli okazję ocenić pracę serwisantów. Prowadzimy też stałe działania zmierzające do aktualizacji i optymalizacji działań dla naszych klientów. Przed rozpoczęciem kontroli wszyscy klienci Maintenance otrzymali aktualizację SAP Solution Manager do wersji 7.1, przeprowadziliśmy także certyfikację naszych konsultantów oraz zaktualizowaliśmy niezbędne dokumenty, w tym umowy i procesy.

Korzyści dla Hicron i… klientów

Certyfikat PCoE jest niezbędny do sprzedaży licencji Maintenance oraz do świadczenia usług z tego zakresu. Posiadanie go wiąże się z ciągłą standaryzacją i ulepszaniem usług oraz z możliwością czerpania doświadczenia z bogatej bazy SAP.

– To dobra wiadomość także dla naszych klientów. Recertyfikacja umożliwia nam kontynuację wsparcia Maintenance, tak więc klienci mają zapewnione utrzymanie ciągłości usług na wysokim poziomie. Dodatkowo otrzymujemy możliwość posiłkowania się wsparciem SAP w zgłoszeniach wykraczających poza standardowe ramy – podsumowuje Agnieszka Werbińska.

Dział Serwisu Hicron realizuje w tej chwili ponad 50 umów serwisowych, nad czym czuwa zespół 50 konsultantów w sektorach: serwisu i wsparcia BASIS. – Pracujemy dla liderów w branży motoryzacyjnej, produkcyjnej czy FMCG. Większość naszych umów dotyczy wsparcia aplikacyjnego i BASIS, w tym kilka z nich – klientów zagranicznych. Kolejna certyfikacja jest dla nas dowodem dobrze obranej i realizowanej strategii – mówi Michał Guzek, Managing Partner w Hicron.

Źródło: Hicron

UNIT4 TETA BI Center, spółka z grupy UNIT4 TETA, została partnerem Microsoftu na poziomie srebrnym, spełniając wszystkie wymogi uzyskania Kompetencji Silver Business Intelligence. Firma wykazała się zdolnością odpowiedzi na zmieniające się potrzeby klientów Microsoftu w dynamicznym środowisku biznesowym. By otrzymać kompetencję, partner musiał wykazać się wysokimi umiejętnościami podczas wymagających egzaminów zawartych w certyfikatach. W celu zapewnienia najwyższej jakości usług, Microsoft wymagał referencji dotyczących zakończonych sukcesem wdrożeń oraz satysfakcji klientów.

System TETA Business Intelligence służy łączeniu danych, które przy jego pomocy zostaną zmienione w informacje, niezbędne do budowania wiedzy stanowiącej jeden z podstawowych zasobów każdego przedsiębiorstwa. Celem systemu jest również podniesienie efektywności pracowników dzięki dostarczaniu przyjaznej aplikacji wspierającej pracę analityczną oraz ułatwiającej prezentację kluczowych informacji. Uzyskanie srebrnej kompetencji Microsoft potwierdza wysokie umiejętności projektantów i programistów UNIT4 TETA BI Center będąc jednocześnie pierwszym tego typu wyróżnieniem we wrocławskiej spółce.

„Czujemy ogromną satysfakcję, iż nasi pracownicy wykazali się nieprzeciętną wiedzą oraz umiejętnościami skutkującymi spełnieniem wymogów uzyskania kompetencji MS Silver Business Intelligence. Pokazuje to, że system TETA Business Intelligence został zbudowany i jest rozwijany przez doświadczonych profesjonalistów. Wiemy, że to wyróżnienie zmotywuje nas do uzyskiwania jeszcze lepszych wyników, co przełoży się na jeszcze większą satysfakcję klientów.” – powiedział Bartłomiej Ułaniak, Asystent Prezesa Zarządu w UNIT4 TETA BI Center.

„Uzyskując srebrną kompetencję, organizacje udowadniają swoją eksperckość w danym obszarze technologicznym, plasując siebie pośród 5% partnerów Microsoftu na całym świecie” – powiedział Phil Sorgen, VP kanału partnerskiego w Microsoft. “Gdy klienci poszukują partnera technologicznego, który rozwiąże ich problemy, wybór takich, którzy posiadają kompetencje przyznane przez Microsoft jest racjonalny. Można wówczas mieć pewność, że wybieramy profesjonalistów posiadających dostęp do technicznego i produktowego wsparcia Microsoftu.”

Szczegóły dotyczące poszczególnych testów i egzaminów wymaganych przez Microsoft, by uzyskać srebrną kompetencję w zakresie Business Intelligence, można znaleźć na stronie: https://mspartner.microsoft.com/en/us/Pages/Membership/business-intelligence-competency.aspx

Sieć Partnerów Microsoftu pomaga partnerom wzmacniać ich zdolności w zakresie przewodzenia rynkowi i wykorzystywania najnowszych technologii, by jeszcze lepiej służyć klientom, a także by ułatwiać kontakty wewnątrz jednej z najbardziej aktywnych i różnorodnych sieci partnerskich na świecie.

Źródło: UNIT4 TETA

Pozyskanie rzetelnej wiedzy o  kompetencjach zawodowych pracowników, możliwość ich obiektywnej oceny oraz planowanie działań rozwojowych w oparciu o wyniki to główne zadania, jakie są realizowane w Grupie Kapitałowej Synthos SA w oparciu o system informatyczny. Ten wiodący producent surowców chemicznych w Polsce uruchomił właśnie mHR – zaawansowane rozwiązanie IT, wspomagające zarządzanie kapitałem ludzkim. Dostawcą systemu jest chorzowska spółka BPSC SA.

Grupa Kapitałowa Synthos SA jest polską firmą o międzynarodowym zasięgu. To pierwszy w Europie producent kauczuków emulsyjnych oraz wiodący europejski producent polistyrenu do spieniania. Dynamiczny rozwój spółki w ostatnich latach ma również odzwierciedlenie w sferze zarządzania zasobami ludzkimi – w firmie dąży się do pełnego wykorzystania kompetencji pracowników oraz optymalnego ich dopasowania do bieżących i przyszłych zadań.
Między innymi w tym celu Zarząd spółki podjął decyzję o wykorzystaniu narzędzia informatycznego do zarządzania kompetencjami. Informacje pozyskane z systemu mHR mają służyć wzmacnianiu i pełnemu wykorzystaniu potencjału rozwojowego pracowników Grupy Kapitałowej Synthos SA.

Wdrożeniem systemu mHR zostali objęci pracownicy z dwóch spółek produkcyjnych Grupy Synthos, zlokalizowanych w Polsce i Czechach. Według Adama Chrobasika, Dyrektora Personalnego w Synthos SA, największym wyzwaniem w trakcie wdrożenia systemu mHR było uruchomienie mechanizmu ocen pracowniczych w ramach dwujęzycznej – polskiej i czeskiej – struktury organizacyjnej korporacji.  – Niebagatelną rolę miał w tym przypadku fakt,  że specjaliści BPSC wspierali nas zarówno jako doradcy, jak i wykonawcy tego wdrożenia – komentuje Chrobasik.

W ramach systemu mHR realizowany jest  cały proces zarządzania kompetencjami – od planowania, poprzez ocenę okresową po działania rozwojowe i ścieżki karier. mHR wspomaga Grupę Synthos również w zarządzaniu strukturą organizacyjną i planowania zasobów ludzkich. Punktem wyjścia wdrożenia był opracowany przez Synthos model kompetencyjny, zaimplementowany przez konsultantów BPSC do systemu mHR.

Funkcjonalność aplikacji pozwala m.in. na przypisanie wymaganych kompetencji do danego stanowiska, ocenę ich poziomu u pracowników oraz planowanie dla nich działań rozwojowych w oparciu o osiągane wyniki. Wdrożenie systemu mHR wspiera również spełnianie wymagań zintegrowanego systemu zarządzania jakością. W przyszłości planowe jest rozszerzenie zakresu wdrożenia m.in. o zarządzanie kwalifikacjami, szkoleniami, efektywnością, rekrutacjami.

– Synthos to wymagający klient. Nasi partnerzy z działu HR od początku wiedzieli, co chcą osiągnąć i jakie mają wymagania względem systemu  Co istotne, byli  otwarci na nasze sugestie i pomysły na realizację ich planu.– zauważa Piotr Skotnicki, Dyrektor Centrum Kompetencyjnego mHR.  Końcowy kształt projektu był wypadkową wiedzy i najlepszych praktyk Synthosa i BPSC. Żmudny etap uzgodnień poprzedzający podpisanie kontraktu umożliwił z jednej strony precyzyjne opisanie projektu, z drugiej nabranie przez klienta zaufania do dostawcy. – Takie podejście spowodowało, że potencjalnie trudny projekt, obejmujący sporo kastomizacji systemu mHR, w dodatku  prowadzony w środowisku międzynarodowym, okazał się możliwy do zrealizowania w zakładanym czasie i budżecie a jednocześnie był inspirujący dla obu stron – dodaje Piotr Skotnicki.

mHR to system opracowany przez BPSC we współpracy z grupą psychologów, socjologów i specjalistów z firmy Alta. Umożliwia on kompleksową obsługę „miękkiego HR” i obejmuje wszystkie kluczowe zagadnienia, wykraczających poza zakres działania standardowych systemów kadrowo-płacowych. System wykorzystywany jest obecnie w ponad 30 przedsiębiorstwach w Polsce, m.in.  przez  Krajową Spółkę Cukrową SA, Urząd Marszałkowski Województwa Kujawsko-Pomorskiego, Organikę SA, Dom Maklerski BZ WBK, Bank Gospodarki Krajowej czy SP Jurajska.

Źródło: BPSC

Widząc potencjał i rosnące zapotrzebowanie na wyspecjalizowane rozwiązania informatyczne w branży medycznej, Comarch e-Zdrowie oferuje kompleksowe systemy do zarządzania elektroniczną dokumentacją medyczną. Już kilkadziesiąt szpitali w Polsce korzysta ze specjalistycznych rozwiązań Comarch. W dniu 22 stycznia 2014 r. doszło do podpisania kolejnej umowy przez sektor Comarch e-Zdrowie z Zespołem Opieki Zdrowotnej w Oświęcimiu.

Projekt dotyczy rozbudowy systemu informatycznego o moduły z zakresu e-usług, szpitalny portal informacyjny, elektroniczną dokumentację medyczną oraz rozwiązania mobilne wraz dostawą tabletów. Wprowadzenie nowoczesnych technologii pozwoli przede wszystkim zwiększyć jakość opieki i obsługi pacjenta oraz usprawnić pracę personelu medycznego.

Szpital w Oświęcimiu przeznaczył na informatyzację kwotę około 1,5mln zł. Comarch wdroży w szpitalu nowoczesne rozwiązania bazujące na technologiach internetowych oraz mobilnych rozwiązaniach opartych o system Android. Dzięki wdrożeniu e-usług, pacjenci szpitala zyskają możliwość rezerwowania wizyt przez Internet oraz odbioru badań i innych informacji dotyczących ich zdrowia składowanych na indywidualnym koncie pacjenta na wielofunkcyjnym portalu pacjenta. Dzięki temu dane na temat stanu zdrowia będą zawsze łatwo dostępne.

W zakresie rozwoju systemu szpitalnego Comarch OptiMED, wdrożone zostanie rozwiązanie mobilne na tabletach MioCare. Aplikacja oparta na systemie Android ma za zadanie wspierać personel medyczny w trakcie wykonywania codziennej pracy z chorymi poprzez szybki dostęp do danych pacjenta, możliwość rejestrowania podstawowych parametrów życiowych przy łóżku chorego, kończąc na kompleksowej obsłudze obchodu lekarskiego i generowaniu zleceń medycznych do centralnego systemu medycznego.

Zespół Opieki Zdrowotnej w Oświęcimiu udziela świadczeń zdrowotnych ogółowi ludności z okolic Oświęcimia, a jego zaplecze to 529 łóżek na 17 oddziałach, to 22 poradnie specjalistyczne, 8 pracowni, przy zatrudnieniu wynoszącym około 930 pracowników. To kolejna placówka, która informatyzuje się dzięki ofercie produktowej dla branży medycznej Grupy Comarch. Wdrożenie zaawansowanych technologii w szpitalu przyczyni się do wzrostu renomy marki Comarch w tym rejonie.

– Menadżerowie placówek szpitalnych dostrzegają konieczność posiadania wysokiej jakości systemów informatycznych. Rozwiązania proponowane przez Comarch e-Zdrowie są kompleksowe i ergonomiczne, dlatego zyskują coraz większą przychylność branży medycznej. W Szpitalu w Oświęcimiu z informatyzacji skorzystają zarówno zarządzający jak i personel medyczny oraz pacjenci – mówi Jakub Szczepaniak, dyrektor handlowy Comarch e-Zdrowie.

Źródło: Comarch