Archiwum wg Tagów | "Luxoft"

Tags: , , ,

Światowi eksperci na otwartym Code Forward już w piątek

Dodany 04 kwietnia 2017 przez admin

Już 7 kwietnia (piątek) w Warszawie odbędzie się otwarta dla wszystkich konferencja Code Forward. To jedno z niewielu darmowych wydarzeń IT w Polsce poświęconych Big Data oraz Cloud Computingowi, skierowanych do praktyków, na których można spotkać międzynarodowych ekspertów.

  • To konferencja dla programistów stworzona przez programistów.
  • Na wydarzeniu wystąpią m.in.: Jean-Pierre (JP) Le Goaller oraz Jim Fanning z Amazon Web Services, Michał Buczko z NewVoiceMedia, Tomasz Dubikowski z Ocado Technology, Sławomir Stanek z Pepco Poland oraz Ajay Singhal z Luxoft.
  • To już druga edycja imprezy. W zeszłym roku Code Forward we Wrocławiu skupiło 200 profesjonalistów. W tym roku organizatorzy przygotowali 300 miejsc.
  • Ważnym elementem wydarzenia jest jego aspekt charytatywny. Uczestnicy będą mogli aktywnie wesprzeć Warszawskie Hospicjum dla Dzieci.

Konferencja odbędzie się 7 kwietnia w godzinach 9.00-17.00 w hotelu Sound Garden w Warszawie. Więcej informacji oraz rejestracja na stronie www.codeforward.pl oraz  na Facebooku https://www.facebook.com/events/1690783164553018/.

Źródło: Luxoft

Komentarzy (0)

Tags: ,

Luxoft inwestuje w Warszawę. Nowe miejsca pracy w IT w Polsce

Dodany 30 maja 2016 przez admin

Luxoft Holding, Inc. (NYSE:LXFT), wiodący dostawca usług rozwoju oprogramowania i innowacyjnych rozwiązań IT dla globalnej bazy klientów, ogłosił dziś otwarcie nowego centrum w Warszawie. Jego specjaliści będą odpowiedzialni za projekty z zakresu rozwoju oprogramowania dla kluczowych klientów Luxoft z branży bankowej. Firma planuje rekrutację m.in. programistów .Net, Java,C++, a także specjalistów QA i analityków biznesowych.

Luxoft jest klasyfikowany wśród najszybciej rozwijających się pracodawców w Polsce według raportu Computerworld Top 200, rozwijając centra w Krakowie, Wrocławiu i Gdańsku. W kwietniu 2016 roku firma ogłosiła przekroczenie progu 2000 pracowników w Polsce. To średnio co piąty pracownik Luxoft na świecie.

Wejście do stolicy Polski to logiczna konsekwencja naszego długotrwałego zwiększania zaangażowania w rosnący rynek IT w kraju. W Warszawie bije serce najważniejszych procesów biznesowych i prawnych procesów decyzyjnych. Posiada ogromną pulę talentów z zakresu programowania, a także liczne kulturowe i geograficzne zalety, które doceniają także nasi klienci – komentuje Przemysław Berendt, Globalny Wiceprezes Luxoft ds. Marketingu. – Wierzymy, że marka Luxoft, nasza reputacja jako pracodawcy I jakość pracy oferowanej przez nas dla specjalistów będzie odgrywać ważną role w przyciąganiu największych talentów na tak konkurencyjnym rynku – dodaje.

W roku finansowym 2015 Luxoft potroił swoją kadrę w Polsce, która stała się czołową lokalizacją dla firmy w Europie Centralnej i Wschodniej.

Kariera i globalne możliwości dla utalentowanych

Do pracy w warszawskim oddziale Luxoft będzie przyciągać przede wszystkim informatyków z 4-5-letnim stażem zawodowym i doświadczonych menedżerów, ale nie zabraknie także miejsc dla zdolnych absolwentów.

– Przez ostatnie pięć lat działalności w Polsce wdrożyliśmy razem z naszymi pracownikami wiele innowacyjnych pomysłów, które w naszej opinii sprawiają, że jest jednym z najlepszych miejsc pracy w sektorze. Teraz chcemy te nasze sprawdzone metody przenieść do Warszawy. Planujemy tutaj zatrudniać programistów .Net, Java, C++, a także specjalistów QA i analityków biznesowych. W ramach programu juniorskiego kadrę uzupełnią także uzdolnieni absolwenci polskich uczelni znajdujący się na początku kariery zawodowej. Naszym atutem są możliwości rozwoju, jakie otwieramy przed pracownikami i wyjątkowa atmosfera – mówi Wojciech Mach, Dyrektor Zarządzający Luxoft Central Europe. – Zakres naszych zadań obejmuje m.in. usługi chmurowe, Big Data, Business Intelligence, magazynowanie danych, tworzenie i rozwój różnorodnych typów oprogramowania. Każdego roku sprowadzamy do Polski coraz bardziej zaawansowane międzynarodowe projekty IT – dodaje.

Plany zatrudnienia w Warszawie obejmują także informatyków z innych miast Polski. Osobom przenoszącym się do stolicy firma gwarantuje pakiety relokacyjne, w ramach których oferuje m.in. środki na przeprowadzkę, pomoc przy poszukiwaniu mieszkania oraz regulacji różnorodnych formalności. Powodzeniem cieszy się tzw. program poleceń, obejmujący także osoby spoza firmy i oferujący za udaną rekomendację wysokie nagrody pieniężne. Co więcej, specjaliści pracujący dla firmy mają także możliwość rozwoju w ramach jej globalnych struktur. Pracownicy z co najmniej rocznym stażem pracy w Luxoft może zgłosić się do programu relokacyjnego i kandydować na nowe stanowiska w dowolnym z oddziałów firmy, mieszczących się m.in. w Ameryce Północnej, Europie, Azji i Afryce.

Wykraczając poza schematy

Luxoft posiada już centra rozwoju oprogramowania w Krakowie, Wrocławiu I Trójmieście, wszystkie z nich znacznie urosły od momentu otwarcia. Rosnąca kadra Luxoft w Polsce to nie tylko efekt zwiększającego się zapotrzebowania globalnych i europejskich klientów na wsparcie ze strony firm IT, ale także kultury wewnętrznej Luxoft, rozwijanej od wielu lat we wszystkich jego 33 biurach na całym świecie. Firma dokłada dużych starań, by utrwalać swoją rolę pracodawcy pierwszego wyboru wśród młodych specjalistów, którzy chcą budować karierę w oparciu o wiedzę zdobywaną w pracy dla globalnych banków, m.in. UBS i Credit Suisse. Sięgając po innowacyjne, wykraczające poza schematy kampanie rekrutacyjne – przyciągające uwagę do wydarzeń kulturalnych, firmowych i aktywności CSR – Luxoft tworzy wielokulturowy zespół, pełen energii i zabawy istotnej dla specjalistów IT w Polsce.

Źródło: Luxoft

Komentarzy (0)

Tags: ,

2000 pracowników i kilkaset nowych miejsc pracy. Luxoft stawia na Polskę

Dodany 15 kwietnia 2016 przez admin

Luxoft, globalna spółka IT notowana na nowojorskiej giełdzie, przekroczyła liczbę 2000 pracowników w Polsce. W ubiegłym roku firma zwiększyła swoją kadrę nad Wisłą trzykrotnie i zamierza kontynuować wzrost. W 2016 r. planuje zwiększenie kadry o ok. 25 proc. i wejście do kolejnego miasta. Obecnie Luxoft Poland rozwija centra w Krakowie, Wrocławiu i Gdańsku. Nad Wisłą pracuje już niemal co piąty specjalista zatrudniony w firmie na świecie.

Luxoft, zatrudnia 11 000 osób w 17 krajach. Firma należy do ścisłej czołówki najszybciej rozwijających się pracodawców IT w Polsce według rankingu Computerworld Top 200. Tylko w ubiegłym roku spółka zwiększyła zatrudnienie nad Wisłą blisko trzykrotnie. Obecnie polski oddział przekroczył liczbę 2000 pracowników.

Jeszcze w 2014 roku w Polsce pracowało 5% specjalistów Luxoft na świecie, obecnie to około 18%. Fakt stopniowego przenoszenia środka ciężkości firmy do Polski pozwala nam coraz mocniej wpływać na globalne działania i promować Polaków wewnątrz organizacji. Ubiegły rok był wyjątkowy pod względem skali zatrudnienia, w tym chcemy utrzymać trend wzrostowy i zatrudnić przynajmniej kilkaset osób. Warto podkreślić, że Polska odgrywa wyjątkową rolę w naszej globalnej sieci biznesowej. To lokalizacja, w której można zarówno zatrudniać wysokiej klasy informatyków, jak i znajdować nowych partnerów biznesowych. Moją ambicją nie jest wyłącznie budowanie dużej organizacji. Nasza obecna skala jest bardzo ważnym fundamentem, na którym chcę budować jeszcze lepsze miejsca pracy dla zaangażowanych pracowników – komentuje Wojciech Mach, Dyrektor Zarządzający Luxoft Poland i Luxoft Central Europe.

Dynamiczny wzrost polskiego oddziału przekłada się na rozwój wszystkich centrów Luxoft ulokowanych nad Wisłą. Ponad połowa pracowników firmy pracuje w centrach ulokowanych w Krakowie, w ubiegłym roku czterokrotnie urosła kadra specjalistów z Wrocławia. W grudniu 2015 roku ruszył najnowszy oddział – w Gdańsku, gdzie obecnie projekty realizuje kilkudziesięciu informatyków.

Miejsca pracy dla informatyków

Na pracę w firmie mogą liczyć przede wszystkim programiści i specjaliści IT z 3-5 letnim doświadczeniem. Luxoft rozwija także Corporate Junior Program, projekt dla uzdolnionych absolwentów na początku kariery zawodowej. Pracownicy mogą liczyć na dynamiczny rozwój w ramach pracy w międzynarodowych zespołach.

W Polsce realizujemy projekty na rzecz czołowych globalnych marek z branż bankowości inwestycyjnej, nowych technologii oraz turystycznej, a od niedawna także dla jednego z gigantów branży motoryzacyjnej. To baza klientów, która otwiera przed pracownikami możliwość wszechstronnego rozwoju. Zakres naszych zadań obejmuje m.in. usługi chmurowe, Big Data, Business Intelligence, magazynowanie danych, tworzenie i rozwój aplikacji oraz usług mobilnych – mówi Wojciech Mach.

Luxoft rekrutuje zarówno informatyków z Krakowa, Wrocławia i Trójmiasta, jak także innych części Polski i zagranicy. Firma oferuje specjalistom przenoszącym się do miast, w których działa, rozbudowane pakiety relokacyjne, obejmujące m.in. środki na przeprowadzkę czy pomoc przy regulacji wszelkich formalności.

Luxoft rekrutuje także pracowników za pomocą tzw. programu poleceń, obejmującego także osoby spoza firmy. Za polecenie osoby, która dołączy do zespołu, można otrzymać od 500 do nawet 20 000 złotych, w zależności od szczebla obsadzonego stanowiska.

Mieszanka nie do podrobienia

Wzrost Luxoft i poszerzanie portfolio jego projektów ma miejsce w czasie gdy w Polsce, według danych Sedlak&Sedlak, nieobsadzonych pozostaje aż 50 000 wakatów w IT. Firmy rywalizują ze sobą o kolejnych pracowników, sięgając nie tylko po konkurencyjne zarobki. Rosnąca kadra Luxoft w Polsce to nie tylko efekt zaawansowanych projektów i możliwości rozwoju, ale i wyjątkowej kultury firmy. Obejmuje ona m.in. nietypowe kampanie rekrutacyjne, liczne tematyczne wydarzenia integracyjne czy też serię nieformalnych spotkań specjalistów z branży IT – LoGeek Night. Zespół Luxoft w Polsce to wielokulturowa mieszanka, składająca się z informatyków reprezentujących 25 narodowości, stale współpracujących z partnerami na wielu kontynentach.

Źródło: Luxoft

Komentarzy (0)

Tags: , ,

Wrocław: Kolejne piętra i 245 nowych stanowisk w Luxoft. Mocne otwarcie roku IT

Dodany 22 stycznia 2016 przez admin

Luxoft, jeden z czołowych globalnych dostawców usług IT, zapowiada na 2016 rok kontynuację dynamicznej rekrutacji we Wrocławiu. W ciągu minionych 12 miesięcy firma zwiększyła 3-krotnie swoją kadrę na Dolnym Śląsku – do liczby ponad 500 specjalistów. W piątek 22 stycznia Luxoft otworzył trzy kolejne piętra w kompleksie Silver Tower Center. Znalazło się na nich 245 nowych stanowisk pracy dla nowych informatyków, które firma chce zapełnić do końca 2016 roku.

 

Luxoft to globalny dostawca usług IT notowany na nowojorskiej giełdzie (NYSE), realizujący projekty programistyczne m.in. na rzecz największych światowych instytucji finansowych. Firma zatrudnia ponad 10 000 osób w 30 lokalizacjach na całym świecie. We Wrocławiu Luxoft działa od 2012 roku, a jego informatycy z Dolnego Śląska współpracują z klientami z międzynarodowej branży finansowej m.in. w zakresie bankowości inwestycyjnej, zarządzania ryzykiem, tworzenia aplikacji mobilnych czy też systemów wymiany danych. Firma działa także w Krakowie i Gdańsku.

Minione 12 miesięcy to najbardziej dynamiczny okres rozwoju wrocławskiego centrum Luxoft. Od stycznia 2015 roku kadra centrum urosła trzykrotnie, ze 150 do ponad 500 specjalistów. Efekty działań firmy doceniają zewnętrzni eksperci. Według rankingu Computerworld TOP200 Luxoft należy do ścisłej czołówki najszybciej rozwijających się firm IT w Polsce, a Regionalny Dyrektor Luxoft we Wrocławiu otrzymał nominację do tytułu Człowieka Roku 2015 w regionie w kategorii biznes.

Będziemy kontynuować dotychczasowe tempo rozwoju. Trafiają do nas kolejne ciekawe projekty realizowane na globalną skalę. Oferujemy nie tylko wysokie zarobki. Nasi specjaliści są częścią globalnej sieci, która daje duże możliwości rozwoju i otwiera ogromne szanse na awans w Polsce i na poziomie międzynarodowym. Mając wszystkie zalety wielkich organizacji, staramy się zachować ducha startupu. Wspieramy pomysły pracowników, organizujemy nieformalne spotkania środowiska IT we Wrocławiu – nazywane LoGeek Night – czy też inicjujemy nietypowe akcje CSR-owe, takie jak Wrocław Business Run – mówi Bartosz Strożek, Regionalny Dyrektor Luxoft we Wrocławiu.

245 kolejnych miejsc dla informatyków

Wraz z rozrastającą się kadrą firma zwiększa swoje wrocławskie centrum w kompleksie Silver Tower Center. Jeszcze w tym tygodniu Luxoft otworzy tam trzy kolejne piętra (11,12 i 13) z pięknym widokiem na panoramę Wrocławia, zwiększając powierzchnię biura do aż 4300 mkw.

Na tych poziomach znalazło się 245 nowych stanowisk pracy, przygotowanych na przyjęcie przez nas kolejnych specjalistów. Chcemy, żeby do końca roku się zapełniły. Przygotowaliśmy tam m.in. salę audytoryjną i pomieszczenia do pracy grupowej, nie zabrakło nowego pokoju do relaksu i przestronnych, bogato wyposażonych kuchni. Pokoje są nowocześnie urządzone, pełne kolorów, ale jednocześnie sprzyjają kreatywnej pracy – opowiada Ewelina Stępniewska, Specjalistka ds. Employer Brandingu i Marketingu we wrocławskim centrum Luxoft.

Luxoft działa także w dwóch innych siedzibach – swoim pierwszym wrocławskim biurze w budynku Heritage Gates (ul. Rzeźnicza) oraz w biurowcu Green Day (ul. Szczytnicka), gdzie wprowadziła się w lipcu ubiegłego roku.

Specjaliści poszukiwani, a Wrocław przyciąga

Luxoft zatrudnia obecnie przede wszystkim doświadczonych informatyków, m.in. programistów Java, ale także kierowników projektów i menedżerów. Ponadto poszukiwani są także specjaliści QA, inżynierowie wsparcia technicznego i analitycy biznesowi. Jak przekonuje Bartosz Strożek, mimo dużej konkurencji między firmami na lokalnym i krajowym rynku Wrocław przyciąga kolejne talenty.

Obecność największych światowych marek informatycznych na Dolnym Śląsku sprawia, że region jest już regularnie wymieniany jako czołowe technologiczne zagłębie Polski, obok Warszawy i Krakowa. Widać to także w statystykach. Jak wynika ze styczniowych badań Hay Group, płace oferowane przez firmy IT z Wrocławia są już niewiele niższe, niż w stolicy. Co więcej, pracodawcy ze stolicy regionu są liderem pod względem wysokości planowanych w tym roku podwyżek. Warto dodać także, że Wrocław stanowi dziś trzecią lokalizację nowoczesnych usług biznesowych w Polsce pod względem liczby zatrudnionych osób, z czego duża część to informatycy – podsumowuje Bartosz Strożek.

Źródło: Luxoft

Komentarzy (0)

Tags: , , , , ,

Powiew nowoczesności przewietrzy uczelnie? Firmy wspierają cyfryzację szkół wyższych

Dodany 11 stycznia 2016 przez admin

Edukacja akademicka w Polsce nie nadąża za rozwojem technologii – to popularna opinia zarówno wśród ekspertów, jak i studentów. Rozdźwięk między cyfrowymi kompetencjami młodych, a ofertą uczelni jest widoczny. Z drugiej jednak strony pojawiają się symptomy pozytywnych zmian – m.in. realna informatyzacja, współpraca z technologicznymi firmami przy programie studiów czy wdrażanie platform e-learningowych. Uczelnie muszą się cyfryzować – zwłaszcza w czasach, gdy z Internetu korzysta 97% Polaków w wieku 18-24 lat[1], ze smartfonów 70% osób między 20 i 29 rokiem życia[2], a na rynku brak 50 000 informatyków[3]. Czy szkoły wyższe dogonią nowoczesny świat?

Cyfrowa uczelnia to dziś jedno z najbardziej paradoksalnych zagadnień związanych z edukacją. Z jednej strony w kierunku IT kierują się coraz odważniej prestiżowe uczelnie publiczne i prywatne. Co więcej, na świecie powstają instytucje, które idą o kilka kroków dalej, interaktywność i „sieciowość” czyniąc swoim fundamentem. Jednocześnie inicjatywy związane z przeniesieniem edukacji do sieci są traktowane z dużym dystansem, zwłaszcza przez akademików.

Wirtualna nauka – szansa na realne znaczenie

Pozytywny przykład stanowi inicjatywa Hasso Plattnera, współzałożyciela SAP AG. W 1998 roku założył on Instytut przy Uniwersytecie Poczdamskim, zajmujący się technikami systemów oprogramowania.

– Ta jednostka należy do najlepszych uczelni w krajach niemieckojęzycznych, regularnie plasując się w czołówce tamtejszych szkół IT. Bezpłatne zajęcia prowadzone przez nią przyjęły hybrydową formułę. Materiały edukacyjne są dostępne dla wszystkich studentów online. Jednocześnie uniwersytet stawia także na interakcję między żakami, a wykładowcami. Liczne konsultacje odbywają się drogą mailową, przez Skype i czat internetowy. Co roku Insytut przyjmuje 80 studentów na kierunki licencjackie i 60 na magisterskie. Ma także około 120 doktorantów – opowiada Tomasz Niebylski, Dyrektor ds. Wsparcia Sprzedaży w SAP Polska.

W Polsce brak równie spektakularnych przykładów, ale nie jest e-edukacyjną pustynią. Polski Uniwersytet Wirtualny (PUW) ma prawo do kształcenia licencjatów, magistrów i inżynierów, a także prowadzenia studiów podyplomowych. W październiku 2015 do PUW dołączyła inicjatywa Copernicus College, która nie gwarantuje dyplomu – ale w jej kadrze znalazł się np. prof. ks. Michał Heller.

Nie da się jednak ukryć, że o powodzeniu cyfryzacji uczelni w Polsce zadecydują przede wszystkim znane szkoły wyższe – publiczne oraz prywatne. To ważne wyzwanie dla szkół w dobie dominacji Pokoleń Y i Z, których nieodłącznymi atrybutami są smartfon, laptop i tablet – z nieograniczonym dostępem do informacji. Według badania Megapanel PBI/Gemius z Internetu korzysta obecnie 25 mln Polaków. To znacznie więcej niż choćby pięć lat temu, kiedy w sieci surfowało 18,21 mln[4]. W sieci funkcjonuje aż 97% Polaków w wieku 18-24 lat[5], a smartfony ma 70% osób między 20 i 29 rokiem życia. Sieć, aplikacje, platformy multimedialne, łatwy dostęp do treści – to dla nich kluczowe kwestie.

Przyspieszenie poprzez technologię

Wirtualna nauka w najbardziej efektownej odsłonie oznacza edukację mocno opartą na platformach internetowych. Jej konieczną podstawą jest jednak przede wszystkim dobra organizacja działalności, przy której bardzo pomocna jest współpraca z uznanymi partnerami technologicznymi. Odzwierciedla się ona dziś w Polsce między innymi w organizacji kierunków studiów związanych z cyfrowymi kompetencjami. W tym roku dwie tego typu inicjatywy powstały w łódzkich instytucjach – Uniwersytecie Łódzkim i Politechnice Łódzkiej – przy współpracy z firmą Accenture.

Nasza współpraca z Politechniką Łódzką obejmuje między innymi budowanie praktycznych umiejętności studentów tak, aby odpowiadały one na potrzeby branży IT. Bardzo cenimy sobie dobre relacje z kadrą akademicką oraz ich otwartość na nowe rozwiązania. Chętnie wspieramy akademickie festiwale naukowe oraz  targi pracy, a także uzupełniamy ten program naszymi warsztatami technicznymi oraz ofertami praktyk. Z kolei z Uniwersytetem Łódzkim i mBankiem uruchomiliśmy kierunek „Bankowość i finanse cyfrowe”, który pozwala połączyć jego absolwentom kompetencje finansisty i specjalisty ds. IT oraz wychodzi naprzeciw oczekiwaniom związanym z cyfryzacją rynku finansowego – opowiada Witold Rogowski, Dyrektor Zarządzający, Accenture Poland Delivery Center.

W innym zakresie współpracę z uczelniami w Polsce rozwija firma SAP, z której rozwiązań korzystają m.in. 93 spośród 100 najlepszych uniwersytetów na świecie. Firma wspiera polskie uczelnie przy unowocześnianiu ich sposobu działania czy realizacji procedur poprzez rozwiązania technologiczne. Do grona partnerów SAP dołączyły w ostatnich latach Politechnika Warszawska i Uniwersytet Jagielloński.

– Na stołecznej uczelni wprowadziliśmy wspólnie system, który usprawnił zarządzanie finansami, projektami oraz kapitałem ludzkim oraz umożliwił prowadzenie masowych rozrachunków ze studentami. Z kolei wdrożenie na Uniwersytecie Jagiellońskim pozwoliło m.in. przyspieszyć masowe rozliczenia w ramach obsługi toku studiów dla prawie 48 000 osób oraz wprowadziło jednolite mechanizmy zarządzania badaniami naukowymi. Stanowi ono modelowy przykład dla innych instytucji publicznych w regionie, planujących zastosowanie informatycznych systemów zarządzania, jako przedsięwzięcie pionierskie oraz innowacyjne w skali polskiego szkolnictwa wyższego. To jedna z największych tego typu inicjatyw w Europie dla uczelni i instytucji naukowo-badawczych – mówi Tomasz Niebylski.

Cyfrowo, czyli przystępnie i bez dystansu

Cyfryzacja nie zawsze jednak musi oznaczać rewolucyjne rozwiązania – jej celem jest także uczynienie szkół wyższych instytucjami bardziej przyjaznymi dla studentów, pracowników i partnerów. Jednym z najbardziej odczuwalnych elementów tego procesu są coraz bardziej multimedialne i rozbudowane strony internetowe – intuicyjne zarówno pod kątem zawartości merytorycznej, jak i funkcjonalności. Jeszcze przed kilkoma laty strony uczelni straszyły staromodną szatą graficzną i nieprzejrzystym interfejsem. Dziś coraz więcej szkół wyższych przykłada dużą wagę do witryn. Dobry przykład tego typu działania stanowi współpraca Uniwersytetu Łódzkiego i MakoLab, agencji marketingowo – technologicznej współpracującej m.in. z Renault-Nissan, mBanku i PZU Litwa.

– Wraz z łódzką uczelnią z okazji jej 70-lecia przygotowaliśmy specjalną witrynę internetową. Miała stanowić przydatne narzędzie dla uczestników obchodów, korzystających z niej na telefonach, tabletach czy laptopach. Oznaczało to m.in. zapewnienie łatwego dostępu do licznych multimediów (np. wywiadów czy relacji z jubileuszu) oraz programu wydarzenia, zintegrowanego z mapami Google w celu łatwego przemieszczania się uczestników pomiędzy miejscami wydarzeń. Tego typu projekty odgrywają bardzo ważną rolę w budowaniu pozycji uczelni. Coraz większej cyfryzacji i sprawności technologicznej wymagają od nich bowiem kandydaci, studenci i absolwenci. Dobre i nowoczesne witryny stanowią wizytówkę uniwersytetu, uwiarygadniającą jego gotowość do kształcenia nowoczesnych specjalistów – dodaje Michał Hertel, Dyrektor Marketingu w MakoLab SA.

Ważny aspekt cyfryzacji zasobów uczelni w sieci stanowią strony zawierające materiały dydaktyczne, umożliwiające zarządzanie swoją edukacją przez studentów, a także platformy e-learningowe. Według badań Politechniki Warszawskiej coraz więcej osób chce doskonalić się przebywając w domu, dostosowując czas i miejsce do własnego kalendarza oraz indywidualnego toku nauczania. 76% badanych wyrażało konieczność łączenia studiów z pracą – dlatego obsługa online jest dla nich bardzo ważna. O ile cyfryzacja w zakresie np. zapisów na zajęcia, sprawdzania ocen czy informacji o studiach ma obecnie miejsce na wielu uczelniach, o tyle e-learning wciąż pozostawia w Polsce wiele do czynienia.

– Warto korzystać z doświadczenia zachodnich szkół wyższych i międzynarodowych instytucji naukowych zajmujących się certyfikacją. Wiele z nich zamieszcza znakomitą większość publikowanych przez siebie treści oraz programów zajęć na specjalnych stronach w sieci. Ponadto tworzą często wirtualne klasy, gdzie kontakt między wykładowcą, a uczniem odbywa się na żywo przez wideo. W takiej „klasie” wykładowca może sprawdzać poziom zaangażowania studentów poprzez interaktywne funkcje, np. wypuszczenie ankiety z pytaniami do wszystkich uczestników lekcji. Na podobnych zasadach działa platforma społecznościowa CIMAconnect dla studentów rachunkowości zarządczej, w której można dobierać się w grupy, wymieniać doświadczeniami czy uzyskiwać odpowiedzi na pytania – podkreśla Jakub Bejnarowicz, Szef Instytutu CIMA w Europie Środkowo-Wschodniej.

Materiał do obserwacji ciekawych interaktywnych inicjatyw edukacyjnych dają uczelniom także firmy technologiczne. Na przykład Luxoft, jeden z czołowych globalnych dostawców usług programistycznych, organizuje własne międzynarodowe webinaria.

W trakcie cyklu webinariów, czyli bezpłatnych internetowych wykładów możliwych do odbioru w różnych miejscach świata, wysokiej klasy specjaliści i gwiazdy informatyki dzielą się z innymi swoją wiedzą ekspercką z zakresu najbardziej przyszłościowych dziedzin informatyki, przede wszystkim programowania. Każdy z wykładów trafia na nasz ogólnodostępny kanał Youtube – odpowiada Anna Kosińska, Poland Marketing Manager w Luxoft.

Skracając dystans

Rankingi nie mówią całej prawdy o uczelniach. Młodzi, podejmując decyzję o wyborze szkoły wyższej, opierają się także na opiniach obecnych studentów, ale i absolwentów. Technologia staje się tutaj dobrym orężem w walce o dobre imię, będąc nie tyle sposobem na udowodnienie swojej innowacyjności, ale już koniecznością w rywalizacji o młodych z Pokoleń Y i Z. Współpraca z renomowanymi firmami technologicznymi, platformy e-learningowe, interaktywne dziekanaty czy dostosowanie się do rosnącej popularności urządzeń mobilnych – to ważna część obrazu dzisiejszego świata akademickiego. Technologie to przyszłość szkół wyższych, która dzieje się teraz.

[1] http://www.cbos.pl/SPISKOM.POL/2015/K_090_15.PDF

[2]http://interaktywnie.com/biznes/artykuly/mobile/blisko-polowa-z-nas-ma-smartfony-na-tle-europy-wypadamy-najwyzej-przecietnie-249996

[3] http://wyborcza.biz/biznes/1,100896,18720676,jak-dzisiaj-firmy-walcza-o-programistow.html

[4] https://www.gemius.pl/wydawcy-aktualnosci/polacy-w-sieci-co-sie-zmienilo-przez-18-lat.html

[5] http://www.cbos.pl/SPISKOM.POL/2015/K_090_15.PDF

Źródło: Linkleaders

Komentarzy (0)

Tags: , , ,

500 osób, nowe biuro i setki kolejnych miejsc pracy. Luxoft stawia na Wrocław

Dodany 19 października 2015 przez admin

Luxoft, jeden z czołowych globalnych dostawców usług ITO (IT Outsourcing), otworzył dziś we wrocławskim kompleksie Green Day nowe, większe biuro. Wejście do nowej przestrzeni to wynik dynamicznego rozwoju firmy we Wrocławiu – Luxoft osiągnął właśnie liczbę 500 zatrudnionych pracowników na Dolnym Śląsku. W ciągu ostatnich trzech miesięcy do wrocławskiego zespołu dołączyło aż 200 informatyków. Jak deklaruje firma, w 2016 r. może on powiększyć się o kolejnych kilkuset specjalistów.

Luxoft, notowany na nowojorskiej giełdzie, jest obecny we Wrocławiu już od ponad 3 lat. Informatycy zatrudnieni na Dolnym Śląsku współpracują z klientami z międzynarodowej branży finansowej m.in. w zakresie IT dla bankowości inwestycyjnej, zarządzania ryzykiem, tworzenia aplikacji mobilnych czy też systemów wymiany danych. Są ważną częścią globalnego zespołu firmy, liczącego 10 000 osób.

Ostatnie kilka miesięcy to okres bardzo intensywnego rozwoju Luxoft we Wrocławiu. Jeszcze w lipcu zatrudnialiśmy 300 specjalistów, dziś jest nas pół tysiąca i stale rośniemy. Na Dolny Śląsk trafiają coraz bardziej zaawansowane zadania. Nasze projekty realizowane są na globalną skalę i mają wpływ na działalność oddziałów klientów na kilku kontynentach. Wrocław każdego dnia udowadnia, że warto tu inwestować w projekty technologiczne – mówi Bartosz Strożek, Regionalny Dyrektor Luxoft we Wrocławiu.

Kolejne biuro we Wrocławiu

Stały rozwój oddziału sprawił, że firma zdecydowała się na powiększenie trzeciego biura, mieszczącego się w budynku Green Day (ul. Szczytnicka). Luxoft zajmie w nim 645 m2 powierzchni, która pomieści 102 nowe stanowiska pracy. Firma wprowadziła się do kompleksu w lipcu, zajmowała w nim początkowo 210 m2. Nowoczesne biuro jest wyposażone m.in. w pokoje do relaksu z wygodnymi pufami, boksy do pracy zespołowej, dwie kuchnie i pomieszczenie dla matek z dzieckiem. W standardzie każdy pracownik będzie miał do dyspozycji m.in. biurka o regulowanej wysokości. Budynek zlokalizowany jest w sercu miasta, w sąsiedztwie uczelni wyższych.

Firma działa także w siedzibach w budynkach Heritage Gates (ul. Rzeźnicza) oraz Silver Tower Center (Pl. Konstytucji 3 Maja). W tym ostatnim kompleksie, gdzie Luxoft zajmuje trzy poziomy, już w listopadzie br. będzie odbierać kolejne, dodatkowe piętro.

Rekrutacja: globalny potencjał, duch start-upu

Na zatrudnienie we wrocławskich centrach Luxoft mogą liczyć informatycy z co najmniej kilkuletnim stażem zawodowym m.in. programiści Java, ale także kierownicy projektów i doświadczeni menedżerowie. Firma rekrutuje także analityków biznesowych, inżynierów wsparcia technicznego czy specjalistów QA.

Rywalizacja o pracowników w branży IT między firmami jest coraz mocniejsza, ale dysponujemy przekonującymi argumentami. Oprócz wysokich zarobków, nasi specjaliści zyskują coś równie ważnego. Stają się częścią bardzo szybko rozwijających się projektów, w których szanse na awanse są ogromne, nie brak też ciekawych wyzwań zawodowych. Rozwijamy się stale wraz z pracownikami. Tylko w ciągu ostatniego roku Luxoft zwiększył dwukrotnie zatrudnienie w całej Polsce. Realizujemy projekty o skali równej najbardziej znanym markom świata IT, ale nie zatraciliśmy ducha start-upu, który każdego dnia przynosi kolejne możliwości i wyzwania – przekonuje Bartosz Strożek.

Wrocław – mocny punkt na mapie IT

Luxoft wybrał Wrocław jako miejsce do rozwoju m.in. dzięki jego potencjałowi inwestycyjnemu i dostępowi do zdolnych kadr. Miasto stale potwierdza swoją mocną pozycję na globalnej mapie sektora IT, z sukcesem sprawdzając kolejne prestiżowe marki – nie tylko z branży informatycznej.

– Stały rozwój Luxoft na Dolnym Śląsku to kolejny dowód na ogromny potencjał regionu jako miejsca dla nowoczesnego biznesu – komentuje Łukasz Czajkowski, Dyrektor Centrum Wspierania Biznesu w Agencji Rozwoju Aglomeracji Wrocławskiej (ARAW). – Potwierdza to także najnowszy raport organizacji ABSL. Wrocław stanowi dziś trzecią lokalizację nowoczesnych usług biznesowych w Polsce pod względem liczby zatrudnionych osób. Jest ich już 23 700, z czego duża część to informatycy. Co więcej, między kwietniem 2014 a kwietniem 2015 roku wzrost zatrudnienia w sektorze usług biznesowych we Wrocławiu wyniósł ponad 15% – dodaje Łukasz Czajkowski.

Źródło: Luxoft

Komentarzy (0)

Tags: , , ,

150 nowych miejsc pracy i trzecie biuro Luxoft we Wrocławiu

Dodany 13 lipca 2015 przez admin

Wrocławski oddział firmy Luxoft – jednego z czołowych globalnych dostawców usług ITO – przekroczył liczbę 300 pracowników. Do marca 2016 roku zatrudnienie znajdzie w nim przynajmniej 150 kolejnych informatyków. Nowi pracownicy dołączą do zespołów realizujących projekty na rzecz m.in. czołowych globalnych banków inwestycyjnych. W związku ze stałym rozwojem oddziału, Luxoft zdecydował się także na wynajem trzeciego już biura we Wrocławiu, zlokalizowanego w nowoczesnym budynku Green Day.

 

Luxoft to jeden z najdynamiczniej rozwijających się globalnych dostawców usług IT, zatrudniający ponad 9 000 osób w 27 biurach na całym świecie. Polska to jeden z kluczowych oddziałów Luxoft na świecie. W naszym kraju firma zatrudnia już 1100 osób w centrach zlokalizowanych w Krakowie i Wrocławiu. W stolicy Dolnego Śląska Luxoft jest obecny od grudnia 2012 roku i stale się rozwija.

Według początkowych, ostrożnych założeń wrocławski oddział miał zatrudniać 100 pracowników. Dziś mamy ich ponad trzykrotnie więcej, co świadczy o stałym wzroście znaczenia Wrocławia na globalnej mapie świata IT. Co więcej, do marca 2016 roku chcemy zwiększyć liczbę informatyków działających we Wrocławiu aż o połowę, osiągając próg 450 zatrudnionych – przekonuje Bartosz Strożek, Regionalny Dyrektor Luxoft we Wrocławiu.

 

Rekrutacja specjalistów i kolejne biuro

Eksperci Luxoft współpracują z klientami z międzynarodowej branży finansowej m.in. w zakresie IT dla bankowości inwestycyjnej, zarządzania ryzykiem, tworzenia aplikacji mobilnych czy też systemów wymiany danych. Projekty realizowane są na skalę globalną i mają wpływ na działalność oddziałów klientów na kilku kontynentach. Zatrudnienie przy nich znajdą we Wrocławiu zarówno specjaliści z kilkuletnim stażem, jak i menedżerowie.

Poszukujemy zdolnych programistów z przynajmniej trzyletnim doświadczeniem zawodowym, choć potrzebujemy także specjalistów gotowych do objęcia ról kierowników zespołów. Oprócz programistów Java, rekrutujemy także osoby specjalizujące się w analityce biznesowej, a także inżynierów wsparcia technicznego i specjalistów QA – mówi Bartosz Strożek.

W związku z planowanym rozwojem oddziału, Luxoft zdecydował się na wynajem trzeciego już biura we Wrocławiu. Firma działa już w siedzibach w budynkach Heritage Gates (ul. Rzeźnicza) oraz Silver Tower Center (Pl. Konstytucji 3 Maja). Na trzecią lokalizację wybrany został biurowiec Green Day (ul. Szczytnicka), zlokalizowany w samym sercu miasta w sąsiedztwie renomowanych uczelni wyższych. Firma początkowo zajmie w nim 210 m2, ale wraz z wprowadzaniem się do niego kolejnych specjalistów powierzchnia ta ma wzrosnąć kilkakrotnie.

Wrocław przyciąga kolejnych inwestorów

Rozwój wrocławskiego centrum ITO (outsourcingu IT) Luxoft to kolejny przykład udanej inwestycji w stolicy Dolnego Śląska, realizowanej w sektorze nowoczesnych usług biznesowych. W ostatnich latach miasto wywalczyło mocną pozycję na globalnej mapie tego sektora, z sukcesem sprowadzając także prestiżowe marki z branży IT.

– Stały rozwój Luxoft na Dolnym Śląsku to kolejny dowód na ogromny potencjał regionu jako miejsca dla nowoczesnego biznesu – komentuje Łukasz Czajkowski, Dyrektor Centrum Wspierania Biznesu w Agencji Rozwoju Aglomeracji Wrocławskiej (ARAW). – Potwierdza to także najnowszy raport organizacji ABSL. Wrocław stanowi dziś trzecią lokalizację nowoczesnych usług biznesowych w Polsce pod względem liczby zatrudnionych osób. Jest ich już 23 700. Co więcej, między kwietniem 2014 a kwietniem 2015 roku wzrost zatrudnienia w sektorze usług biznesowych we Wrocławiu wyniósł ponad 15% – dodaje Łukasz Czajkowski.

Źródło: Luxoft

Komentarzy (0)

Tags: , , , ,

Luxoft Poland otwiera drugie centrum IT we Wrocławiu. Nowe miejsca pracy

Dodany 16 marca 2015 przez admin

Luxoft Poland – oddział jednego z czołowych globalnych dostawców usług ITO – otworzył swoje drugie biuro we Wrocławiu. Pracownicy centrum będą realizować zaawansowane projekty informatyczne na rzecz wiodącego międzynarodowego banku inwestycyjnego. To kolejny etap dynamicznego rozwoju firmy w Polsce. Tylko w ciągu ostatnich trzech miesięcy Luxoft Poland zatrudnił 200 nowych specjalistów i planuje dynamiczną rekrutację przynajmniej 100 kolejnych informatyków we Wrocławiu. Obecnie w Krakowie i Wrocławiu dla Luxoft pracuje ponad 800 osób, z czego około 1/3 na Dolnym Śląsku.

 

Luxoft to jeden z najdynamiczniej rozwijających się globalnych dostawców usług IT, notowany na nowojorskiej giełdzie (NYSE). Programiści firmy świadczą usługi m.in. dla wiodących światowych banków inwestycyjnych, liderów branży motoryzacyjnej czy też lotniczej. Dziś zatrudnia ona ponad 8 300 osób w 22 lokalizacjach na całym świecie.

W Polsce Luxoft prowadzi centra w Krakowie i Wrocławiu, specjalizujące się przede wszystkim w projektach IT na rzecz czołowych globalnych banków inwestycyjnych. W stolicy Dolnego Śląska firma jest obecna od grudnia 2012 r. Według ówczesnych zapowiedzi wrocławski oddział miał zatrudniać 100 pracowników – dziś jest to blisko trzykrotnie więcej. W grudniu 2014 r. firma zapowiedziała podwojenie liczby pracowników w Polsce. Od tego czasu zatrudniła już ponad 200 osób, osiągając poziom 800 informatyków. Otwarcie drugiego centrum w stolicy Dolnego Śląska to ważny element procesu rozwoju firmy w Polsce i tym regionie.

Jesteśmy obecni we Wrocławiu od 2012 roku i od tego czasu stale powiększamy kadrę zatrudnianą przez nas na Dolnym Śląsku. Początkowo pracowaliśmy w biurze klienta, w 2013 roku otworzyliśmy własną placówkę, a dziś uruchamiamy już drugą wrocławską siedzibę. Tutejszy zespół stanowi mniej więcej trzecią część wszystkich specjalistów ds. IT pracujących dla nas w Polsce, a liczba zatrudnionych we Wrocławiu będzie rosnąć. Chcemy utworzyć na Dolnym Śląsku przynajmniej 100 nowych etatów – mówi Wojciech Mach, Dyrektor Zarządzający Luxoft Poland.

Prestiżowa praca w IT

Nowy oddział Luxoft ulokowany został w biurowcu Silver Tower Center, mieszczącym się przy Placu Konstytucji 3 Maja we Wrocławiu. Biura firmy zajmują obecnie około 1 200 m kw. Firma planuje stopniowe poszerzanie tej przestrzeni wraz ze wzrostem liczby zatrudnionych.

Rekrutujemy specjalistów zarówno do pierwszego, jak i nowego centrum we Wrocławiu. Stale rozwijamy wrocławskie projekty realizowane na rzecz instytucji finansowych. Poszukujemy zdolnych programistów z przynajmniej trzyletnim doświadczeniem zawodowym, choć potrzebujemy także specjalistów gotowych do objęcia ról kierowników zespołów. Oprócz programistów Java, rekrutujemy także osoby specjalizujące się w analityce biznesowej, a także inżynierów wsparcia technicznego – opowiada Bartosz Strożek, Regionalny Menedżer w Luxoft Poland, odpowiedzialny za działanie firmy na terenie Wrocławia.

Eksperci Luxoft współpracują z klientami z międzynarodowej branży finansowej m.in. w zakresie IT dla bankowości inwestycyjnej, zarządzania ryzykiem, tworzenia aplikacji mobilnych czy też systemów wymiany danych. Projekty realizowane są na skalę globalną i mają wpływ na działalność oddziałów klientów na kilku kontynentach.

Wrocław – doskonałe miejsce dla inwestycji

Jak podkreślają przedstawiciele firmy, rozwój zaangażowania Luxoft na Dolnym Śląsku to wynik m.in. dostępu do wysoko wykwalifikowanych kadr IT oraz wsparcia władz samorządowych.

Inwestorów do Polski, w tym do Wrocławia, przyciągają m.in. dobre warunki inwestycyjne oraz wysokie kompetencje kadr, opuszczających lokalne uczelnie. To właśnie dzięki wykwalifikowanym, zdolnym informatykom udało nam się w ciągu ostatnich czterech lat zbudować pozycję jednego z najlepszych pracodawców IT w Krakowie i Wrocławiu, na bardzo konkurencyjnych rynkach – komentuje Wojciech Mach.

Rozwój wrocławskiego centrum ITO (outsourcingu IT) Luxoft to kolejny przykład udanej inwestycji w stolicy Dolnego Śląska, realizowanej w sektorze nowoczesnych usług biznesowych. Według danych organizacji ABSL, Wrocław stanowi dziś trzecią lokalizację tego sektora w Polsce pod względem liczby zatrudnionych osób (21 500). Między kwietniem 2013, a kwietniem 2014 roku wzrost zatrudnienia w sektorze usług biznesowych we Wrocławiu wynosił średnio 10-15%. W mieście zainwestowały m.in. takie prestiżowe marki, jak m.in. BNY Mellon, EY, Google, HP czy Siemens.

Cieszymy się, że inwestorzy już obecni we Wrocławiu, tacy jak m.in. Luxoft, decydują się na dalszy dynamiczny rozwój w naszym mieście. Na Dolnym Śląsku stale rośnie liczba dobrych miejsc pracy w branży IT, wymagających zaawansowanej wiedzy. W tym roku Wrocław po raz kolejny znalazł się w raporcie firmy Tholons, grupującym sto wiodących światowych lokalizacji pod inwestycje w zakresie nowoczesnych usług biznesowych. Pogłębia się specjalizacja Wrocławia jako ośrodka informatycznego i badawczo-rozwojowego, przyciągającego najważniejsze globalne firmy – podsumowuje Dariusz Ostrowski, Prezes Agencji Rozwoju Aglomeracji Wrocławskiej.

Źródło: Luxoft

Komentarzy (0)

Tags: , , , , ,

Producenci samochodów gotowi na inteligentną rewolucję

Dodany 27 listopada 2014 przez admin

Samosterowalne samochody już niedługo mogą na stałe zagościć na światowych drogach. Według raportu McKinsey & Company, do 2020 roku wartość segmentu usług i komponentów w tym obszarze motoryzacji ma wynieść aż 170 miliardów euro. To pięciokrotnie więcej niż obecnie[1]. Dla porównania wartość całego rynku motoryzacyjnego w ubiegłym roku w Polsce wyniosła 21-22 miliardów złotych[2]. Dla producentów samochodów oznacza to nie tylko wielomilionowe inwestycje, ale konieczność współpracy z firmami z sektora nowoczesnych technologii. Jednocześnie coraz bardziej wymagający stają się potencjalni indywidualni konsumenci. Już 13 proc. z nich nie wyobraża sobie kupna samochodu nieposiadającego podłączenia do internetu, a więcej niż jedna czwarta ceni sobie bardziej możliwości interakcji pojazdu z otoczeniem niż specyfikację silnika i zużycie paliwa.

Rynek przyszłości

Czołowi przedstawiciele branży samochodowej coraz odważniej inwestują w rynek nowych technologii. Kwestią czasu wydaje się być pojawienie na rynku masowym w pełni niezależnych samochodów, które będą mogły kontaktować się nie tylko między sobą, ale i z całą infrastrukturą drogową. Według analiz Gartnera do 2025 roku, prawie co trzeci samochód osobowy będzie posiadał tego typu specyfikacje[3] w standardzie.

– Nowoczesne rozwiązania zadomowiły się  na stałe w branży motoryzacyjnej. Technologia umożliwiająca zdalne sterowanie pojazdem staje się powszechna i jest już wykorzystywana m.in. przez firmy świadczące usługi monitorowania GPS. Możemy m.in. zablokować uruchomienie zapłonu, wprowadzić autoryzację dostępu do pojazdu, czy łączyć się z nim za pomocą sygnału satelitarnego, GSM i RF. Zintegrowanie pojazdu z otoczeniem zwiększa bezpieczeństwo a w przypadku kradzieży pozwala na szybsze zlokalizowanie i odzyskanie aut odebranych właścicielom – mówi Kamil Jakacki, Dyrektor ds. m Sprzedaży, Cartrack Polska.

Potencjał rynku dostrzegają nie tylko najwięksi gracze branży samochodowej. Działania mające na celu pojawienie się większej ilości zintegrowanych samochodów wspiera również Unia Europejska. Od 2002 roku zainwestowała ponad 180 milionów euro w 40 projektów przyczyniających się  szybszemu wprowadzeniu inteligentnych rozwiązań do codziennego użytku.[4]

Aplikacje na czterech kółkach

Najważniejszym czynnikiem, który skłania potentatów branży do wielomilionowych inwestycji w segment autonomicznych samochodów staje się nie sam rozwój technologiczny, ale jego wpływ na globalną zmianę zachowań i potrzeb pojedynczych konsumentów. Ma to szczególne znaczenie w zakresie urządzeń mobilnych, których na całym świecie użytkuje się już ok. 72 miliardy egzemplarzy[5]. Zmiana ta jest szczególnie widoczna na rynku aplikacji mobilnych. Według raportu Salesforce aż 85 proc. użytkowników komórek uznaje urządzenia mobilne za odgrywające centralną rolę w codziennym życiu. Ich znaczenie rośnie również w przemyśle motoryzacyjnym. Już teraz powstają aplikacje, które pozwalają na kontrolę samochodu, jego parametrów czy wyszukiwanie jego pozycji w czasie rzeczywistym. Według prognoz, za kilka lat pełna kontrola nad pojazdem będzie możliwa jednym palcem – za pomocą telefonów komórkowych oraz tabletów.

Dla jednego z naszych klientów z branży motoryzacyjnej stworzyliśmy wspólny dla wszystkich samochodów kod błędów. Umożliwia on użytkownikowi auta w momencie awarii pojazdu rejestrację i przekazanie zidentyfikowanego problemu do wybranego serwisu za pomocą urządzenia mobilnego, np. iPhone’a. Aplikacja pozwala także na odnalezienie przypuszczalnego źródła awarii dzięki graficznej nawigacji – mówi Piotr Poprawski, dyrektor Capgemini Software Solutions Center, specjalizującego się w rozwoju oprogramowania i świadczeniu zaawansowanych usług informatycznych m.in. dla renomowanych marek z sektora motoryzacyjnego.

Producenci samochodów nie poprzestają jedynie na przygotowywaniu aplikacji mobilnych. Powszechnym rozwiązaniem jest podłączanie samochodów bezpośrednio do internetu. Już teraz liczba takich pojazdów na całym świecie wynosi 23 miliony. Według prognoz IHS Automative do 2020 roku wartość ta będzie prawie siedmiokrotnie większa i wyniesie 152 miliony.

Połączone miasta

Bardzo ważny, z perspektywy producentów, jest również rozwój technologii, która umożliwi samosterowalnym samochodom łączenie się z miejską infrastrukturą drogową. Systemy zintegrowane z pojazdami będą mogły m.in. ostrzegać o utrudnieniach na drodze np. o robotach drogowych i wypadkach, ale przede wszystkim umożliwią kierowcom sprawniejsze i bardziej ekologiczne poruszanie się w korkach drogowych, które są jedną z największych bolączek współczesnych metropolii[6]. Jak pokazują badania, mieszkańcy polskich miast spędzają w korkach rocznie nawet ponad dwa tygodnie. Jeszcze gorzej jest np. w Los Angeles, gdzie w godzinach szczytu prowadzący pojazdy na każdą godzinę jazdy stoją średnio 40 minut w korku[7]. Aby pojawienie się samosterowanych samochodów mogło realnie wpłynąć na poprawę sytuacji na drogach, konieczne jest wprowadzenie systemów, z którymi inteligentne pojazdy będą mogły współpracować.

Współczesne miasta w coraz większym stopniu inwestują w nowoczesne rozwiązania IT. Naukowcy z laboratorium Xerox opracowali innowacyjne narzędzia, które dzięki analizie odpowiednich danych pozwalają na redukcję korków ulicznych i poprawiają bezpieczeństwo na drogach. Produkty Xerox ułatwiają też poszukiwanie miejsc parkingowych. Odpowiednie narzędzia analityczne pomagają ustalić dostępność miejsc postojowych na terenie miasta, włączając w to miejsca abonamentowe, miejsca parkingowe dla celów działalności gospodarczej i strefy załadunku – mówi Maciej Nuckowski, Dyrektor Działu Usług Xerox Polska.

Wymagający klienci

Wraz ze wzrostem inwestycji producentów w nowy segment motoryzacji, sukcesywnie rośnie świadomość konsumentów na jego temat. Według badań Harris Poll więcej niż co drugi Amerykanin słyszał o inteligentnych samochodach[8], mimo, iż segment ten stoi dopiero u progu swojego rozwoju. W związku z tym producenci uważniej zaczynają wsłuchiwać się w zdanie w swoich odbiorców, którzy deklarują coraz bardziej precyzyjne oczekiwania, co do rozwoju poszczególnych obszarów rynku. Według najnowszych badań już nawet dla jednej czwartej klientów połączenie z internetem i innymi samochodami będzie ważniejsze niż właściwości silnika oraz spalanie.

Konsumenci z roku na rok są coraz bardziej świadomi korzystnego wpływu,  jaki  nowoczesne technologie mają na ich codzienne życie. W motoryzacji wprowadza się inteligentne rozwiązania, które umożliwiają kierowcom m.in. dostęp do e-maili z poziomu kokpitu samochodu. IT umożliwia także personalizację ustawień w samochodzie. Na przykład, Luxoft zrealizował z jednym z gigantów amerykańskiej motoryzacji projekt „Interaktywny kokpit”, pozwalający na dowolną konfigurację elementów wyświetlanych na kokpicie kierowcy zgodnie z jego potrzebami. Kolejnym etapem w rozwoju IT dla motoryzacji mogą być samosterowalne samochody, korzystające z nowoczesnych rozwiązań technologicznych. Jak podaje Connected Car Industry Raport,  prawie 3/4  respondentów oczekuje, że inteligentne auta poprawią bezpieczeństwo i dostarczą nowe możliwości diagnozowania usterek w pojazdach. Tak sprecyzowane oczekiwania pokazują, jak rosną wymagania klientów wobec współczesnej techniki – mówi Wojciech Mach, Dyrektor Zarządzający Luxoft Polska.

Dużą rolę w kształtowaniu opinii o inteligentnych samochodach odgrywają dotychczasowe przyzwyczajenia. Aż 80 proc. osób oczekuje, że samosterowalne pojazdy dostarczą podobne specyfikacje, do jakich są przyzwyczajeni podczas użytkowania nowoczesnych technologii w domu, w pracy oraz za pośrednictwem urządzeń mobilnych.

Samosterowalny sceptycyzm

Czołowi producenci na rynku motoryzacyjnym powinni wziąć pod uwagę, że wprowadzenie samosterowalnych samochodów do powszechnego użytku budzi również sporo wątpliwości. Mimo, iż np. niektóre stany USA (Kalifornia, Newada, Michigan i Floryda) wprowadziły już regulacje umożliwiające pojazdom bez kierowców poruszać się po swoich drogach, to władze większości krajów odnoszą się do tej technologii bardzo sceptycznie. W wielu krajach, w tym m.in. w Polsce poruszanie się autonomicznymi pojazdami byłoby zakazane. Jedna z podstawowych wątpliwości dotyczy tego, kto będzie ponosił odpowiedzialność za spowodowane przez tego typu pojazd wypadki i kolizje drogowe. Mimo pozytywnego nastawienia do trendu, również potencjalni nabywcy mają szereg wątpliwości.

Największe obawy u konsumentów rodzą kwestie bezpieczeństwa. Według Connested Car Consumer Service Report przygotowanego przez McKinsey & Company, aż 54 proc. respondentów obawia się, że ktoś może włamać się do inteligentnego samochodu i przejąć nad nim kontrolę. Niepokój podzielają również ubezpieczyciele. Jak informuje Kaspersky Lab firmy ubezpieczeniowe nie chcą ubezpieczać najnowszych samochodów, w których producenci w miejsce standardowej stacyjki (pozwalającej uruchomić pojazd po włożeniu do niej kluczyka) instalują elektronikę[9]. Fakt ten tłumaczą możliwością zbyt łatwego przejęcia przez złodzieja kontroli nad pojazdem. Tym większe problemy mogą pojawić się przy próbie ubezpieczenia w pełni niezależnych aut.

Wątpliwości budzą również kwestie formalno-finansowe. Nie jest do końca jasne kto będzie płacił za i użytkowanie zdalnego samochodu. Użytkownicy obawiają się, że to oni zostaną obarczeni tymi kosztami. Biorąc pod uwagę, że w 2013 roku w Polsce średni miesięczny koszt korzystania z Internetu w technologiach stacjonarnych jaki deklarowali użytkownicy wyniósł 55 zł, a koszty utrzymania telefonu komórkowego to 62 złote[10], kolejne wydatki poniesione na usługi teleinformatyczne obsługiwane w samochodzie, mogą okazać się znaczące w skali całego domowego budżetu. Wszystkie te obawy ostatecznie zweryfikuje rynek. A wydarzy się to już niedługo. Biorąc pod uwagę tempo wzrostu inwestycji rewolucja może nastąpić szybciej niż w 2020 roku.



[1]http://www.mckinsey.com/Insights/Manufacturing/Whats_driving_the_connected_car

[2]http://www.akcjonariatobywatelski.pl/pl/centrum-edukacyjne/gospodarka/1036,Rynek-motoryzacyjny-w-Polsce-sprzedaz-w-gore-produkcja-wciaz-sie-waha.html

[3]http://www.gartner.com/newsroom/id/2884317

[4]http://europa.eu/rapid/press-release_IP-14-141_en.htm

[5]https://gsmaintelligence.com/

[6]https://gigaom.com/2014/02/12/unlike-the-u-s-europe-doesnt-plan-to-mandate-connected-cars/

[7]http://www.latimes.com/local/cityhall/la-me-california-commute-20141111-story.html

[8]http://www.usatoday.com/story/money/cars/2014/09/07/connected-car-harris-interactive/15237481/

[9]http://www.computerworld.pl/news/399754/Kaspersky.Lab.ostrzega.przed.dziurawymi.samochodowymi.komputerami.html

[10]http://serwisy.gazetaprawna.pl/telekomunikacja/artykuly/786911,raport-uke-wydatki-na-internet-mobilny-i-telefonie-komorkowa-zmalaly-internet-stacjonarny-drozszy.html

Źródło: Linkleaders

Komentarzy (0)

Tags: , , ,

Luxoft wśród liderów IT dla finansów na Finovate Fall 2014

Dodany 25 września 2014 przez admin

 Luxoft, jeden z wiodących dostawców usług outsourcingu IT w Europie Środkowo-Wschodniej, należał do wąskiego grona marek prezentujących swoje produkty na tegorocznej, nowojorskiej konferencji Finovate Fall 2014. To najważniejsze na świecie spotkanie poświęcone rozwiązaniom IT dla instytucji finansowych. Firma zaprezentowała na nim platformę Luxoft Horizon, służącą do zarządzania ryzykiem i zasobami przedsiębiorstw. Produkt przedstawił Przemysław Berendt, Globalny Wiceprezes Luxoft ds. Marketingu.

 Wśród gości konferencji znajdują się co roku menedżerowie takich uznanych marek świata finansów i technologii, jak m.in. Barclays, Ernst&Young, IBM, MasterCard i Microsoft, a także opiniotwórczy dziennikarze i blogerzy. Każda z prezentujących się firm przedstawia swoje produkty podczas 7-minutowych prezentacji, ukazujących praktyczne wykorzystanie prezentowanych rozwiązań. Nie mogąc korzystać z gotowych slajdów czy też nagrań wideo, firmy obecne na Finovate muszą się skupić na praktycznym ukazaniu najbardziej kluczowych zalet swoich rozwiązań IT.

 W tym roku w prestiżowym gronie firm obecnych na nowojorskiej konferencji ponownie znalazł się Luxoft, który był laureatem nagrody „Best of Show” podczas lutowej edycji konferencji w Londynie. Tym razem firma zaprezentowała uczestnikom Finovate platformę Luxoft Horizon. Jest to produkt dedykowany dla osób zajmujących wysokie stanowiska menedżerskie i wykorzystywany m.in. banki inwestycyjne znajdujące się wśród 30 największych globalnych podmiotów tej branży.

 – Luxoft Horizon może być używany zarówno z poziomu przeglądarek internetowych, jak i aplikacji na tablety. W przystępnej formie wizualizuje różnorodne dane z działalności firmy, wcześniej rozbite na dziesiątki różnych raportów. Nie zastępuje istniejących dotąd rozwiązań BI, ale uzupełnia je pozwalając członkom zarządu na intuicyjną interakcje z kluczowymi danymi firmy. Luxoft Horizon  zastępuje statyczne raporty papierowe jak i elektroniczne np. w Excelu, PDF czy Wordzie, umożliwiając dostęp do aktualnego stanu firmy z tabletu-  opowiada Przemysław Berendt.

 Jak dodaje Marcin Majda, Business Development Director w Luxoft Poland, w odróżnieniu od wielu narzędzi klasy Business Intelligence, platforma Luxoft Horizon nie kalkuluje czy przelicza danych, a skupia się na jednym aspekcie, a mianowicie wizualizacji danych.

 – Każdy raport „szyty jest na miarę” i dostosowany do potrzeb danej osoby czy departamentu, wizualizując kluczowe dla tej grupy dane. W Luxoft Horizon dynamiczne raporty za pomocą zaledwie pięciu kliknięć umożliwiają dostęp do danych, które odpowiadają objętością raportowi w formacie PDF zajmującemu ok. 5000 stron. W przypadku największego obsługiwanego przez nas globalnego klienta, z rozwiązania tego korzysta ponad 4000 osób z różnych departamentów na całym świecie – mówi Marcin Majda.

Oprócz nowojorskiej edycji, co roku odbywają się także dwie kolejne konferencje Finovate w San Jose i Londynie. Poświęcone najciekawszym globalnym innowacjom technologicznym dla instytucji finansowych, gromadzą one każdego roku od kilkuset do ponad 1 tys. uczestników. Podczas wszystkich dotychczasowych edycji, na Finovate zaprezentowało się kilkuset dostawców usług IT dla finansów z całego świata. Uczestnicy poznali rozwiązania technologiczne poświęcone m.in. narzędziom marketingowym, systemom bezpieczeństwa, mobilnym urządzeniom czy też zarządzaniu Big Data. Wśród triumfatorów z ubiegłych lat znajduje się mBank, który otrzymał w 2013 r. nagrody „Best of Show” na konferencjach w Londynie i Nowym Jorku za swoje nowe serwisy rabatowe i transakcyjne.

Źródło: Luxoft

Komentarzy (0)

Zdjęcia z naszego Flickr'a

Zobacz więcej zdjęć

POWIĄZANE STRONY