Archiwum wg Tagów | "Falck Medycyna"

macrologic logo new

Tags: , , ,

Dobrze zarządzana fundacja to fundacja efektywna kosztowo: Macrologic Merit w fundacji należącej do Falck Medycyna

Dodany 05 października 2017 przez admin

Fundacja Zawsze Blisko założona została przez firmę Falck Medycyna, aby realizować w jej imieniu ważne i potrzebne projekty społeczne. Jak każda organizacja pozarządowa, by być wiarygodną, musi być dobrze zarządzana i w pełni transparentna. Wybierając system ERP do ewidencji kadrowo-płacowej, Fundacja Zawsze Blisko postawiła na pierwszy polski procesowy system ERP — Macrologic Merit — który, zachowując niezbędne funkcjonalności, jest zdecydowanie konkurencyjny cenowo w stosunku do innych rozwiązań tego typu dostępnych na rynku.

O wdrożeniu w swoich spółkach procesowego zarządzania Falck Medycyna myślała już od dłuższego czasu, wierząc, że daje on szanse na optymalizację procesów biznesowych zarówno pod względem kosztowym, jak i czasowym. Proces zmian rozpoczęła od zaimplementowania takiego systemu w założonej przez siebie organizacji pożytku społecznego, czyli Fundacji Zawsze Blisko. Podmiot ten wspiera osoby chore lub niepełnosprawne w powrocie do aktywnego życia, ale też udziela pomocy podmiotom leczniczym w prowadzeniu efektywnej ekonomicznie działalności nastawionej na dobro pacjenta.

W przejściu na procesowy model zarządzania Fundacją pomogła firma Macrologic, proponując wdrożenie rozwiązania Macrologic Merit. Intuicyjność obsługi tego rozwiązania pozwoliła na znaczne ograniczenie czasu i kosztów wdrożenia, co dla Fundacji było kwestią priorytetową. Pełna implementacja zajęła zaledwie 5 dni. W ramach wdrożenia pracownicy Fundacji zyskali dostęp w chmurze do modułów związanych z obszarem HR (kadry i płace) oraz do płatności elektronicznych.

— To, co warte szczególnego zwrócenia uwagi w tym projekcie, to szybki czas wdrożenia, a w samym systemie — możliwość samodzielnego modelowania procesów i oczywiście dostępność dokumentacji w chmurze — tłumaczy Daniel Pochranowicz reprezentująca Fundację Zawsze Blisko i dodaje: — Nie ukrywam jednak, że nie bez znaczenia dla nas jest też dostępność cenowa rozwiązań. I taki właśnie jest Macrologic Merit.

Źródło: Macrologic

Komentarzy (0)

macrologic logo new

Tags: , ,

Macrologic dostarcza nowe oprogramowanie dla Falck Medycyna

Dodany 07 maja 2016 przez admin

Macrologic SA, Polski dostawca systemów klasy ERP dla średnich i dużych przedsiębiorstw, wdrożył u największego dostarczyciela usług ratowniczo-medycznych w Polsce — Falck Medycyna – rozwiązania mające na celu ułatwienie rozliczania czasu pracy – Xpertis RCP oraz wsparcie w obszarze miękkiego HR — Xpertis Zarządzanie kapitałem ludzkim. Przeprowadzono także aktualizację używanego już przez przedsiębiorstwo oprogramowania Xpertis Kadry i płace.

Pierwsze wdrożenie rozwiązań HR autorstwa Macrologic w Falck Medycyna miało miejsce w 2004 r. Zadowolenie pracy z systemem oraz satysfakcja ze współpracy z polskim dostawcą były kluczowymi elementami przy podejmowanej kilka lat później decyzji o wyborze rozwiązania wspierającego w zarządzaniu czasem pracy.

Kolejny raz wybraliśmy Macrologic, bo ten dostawca gwarantował nam dopasowanie swojego rozwiązania do specyfiki naszej organizacji, przy wykorzystaniu już istniejącego systemu — mówi Daniel Pochranowicz, kierownik Działu Kadr i Płac w Falck Medycyna.

Spółka medyczna postawiła przed polskim dostawcą systemów ERP zadanie usprawnienia obsługi kadrowo-płacowej aż 3 tysięcy pracowników w odległych od siebie 80 lokalizacjach. Falk Medycyna oprócz czynności wynikających z konieczności zarządzania czasem pracy ma jeszcze obowiązki związane z wyceną prac oraz wyliczaniem na tej podstawie wysokości wynagrodzeń z zachowaniem przepisów prawa.

– Trudność w zarządzaniu czasem pracy naszych pracowników wynika z faktu, iż są oni współdzieleni przez wielu kierowników działów. Ponadto często zdarza się, że dany pracownik wykonuje wiele rodzajów prac, nie tylko wymagających różnych kwalifikacji, ale także inaczej wycenianych. I tak np. jedna osoba pracuje w podstawowym wymiarze czasu jako ratownik w stacji pogotowia ratunkowego, a następnego dnia wykonuje zadania kierowcy w transportach sanitarnych lub świadczy prace przy usługach jednorazowych na obstawach medycznych. To komplikuje planowanie czasu pracy, a potem także rejestrację i kontrolę zrealizowanych prac – wyjaśnia Elżbieta Szarzyńska, dyrektor personalny Falck Medycyna. — Oprócz rozwiązań do zarządzania czasem pracy potrzebowaliśmy narzędzi wspomagających w zakresie miękkiego HR. Realizacja tego zadania z wykorzystaniem papierowych formularzy dla 3 tys. pracowników była zbyt dużym obciążeniem działu personalnego – dodaje Szarzyńska.

Oferowane przez Macrologic SA rozwiązania zautomatyzowały prace w zakresie planowania, rejestracji oraz rozliczania czasu pracy pracowników. Dzięki temu Falck Medycyna ma możliwość szybszego i bez ryzyka błędów dokonywania kwalifikacji czasu pracy. Ponadto wprowadzone systemy IT zredukowały koszty materiałów biurowych. Wpłynęły również na sprawniejszą obsługę i łatwiejszą analizę ocen pracowniczych w Spółce. Stworzone przez Macrologic kompleksowe i spójne rozwiązanie w obszarze HR pozostaje otwarte na dołączanie kolejnych modułów, jeśli pojawi się konieczność rozwoju funkcjonalnego. — W celu dostosowania aplikacji do potrzeb wynikających ze specyfiki działalności firmy Falck opracowaliśmy szereg funkcjonalności usprawniających planowanie, ewidencję i kontrolę czasu pracy. Przygotowaliśmy i zaimplementowaliśmy u klienta narzędzia do prowadzenia ocen pracowniczych dla rozproszonej i wielopoziomowej struktury pracowniczej, umożliwiające sprawną obsługę tego procesu z wykorzystaniem portalu pracowniczego, a także rozwiązania pozwalające na zaawansowane metody kwalifikacji kosztów pracy — wyjaśnia Przemysław Plecka, szef projektu w Macrologic SA.

*Od 21 marca br. nazwa produktu Xpertis została zmieniona przez producenta na Macrologic ERP.

Źródło: Macrologic

Komentarzy (0)

Zdjęcia z naszego Flickr'a

Zobacz więcej zdjęć

POWIĄZANE STRONY

ELASTYCZNY WEB HOSTING